コメント
はなはないぬいぬ
それは仕方ないですよ。頭かかえられてもね…(^_^;)こればかりはほんとどうしようもないので、普通にしてるしかないです。もし妊活中の人にあからさまに嫌な態度とられたらきついですが…(^_^;)
退会ユーザー
今まさにそうです(>_<)
上司からは、彼女への報告はちょっと待ってと言われ、安定期まで待ちました。でも私の切迫流産で急遽報告することになり、気まずかったです。
仕事の引き継ぎもあるし、迷惑掛けてすいません、と素直に言いました。
彼女も大人ですので、普通にお祝いしてくれました。
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すい
同じ状況ですね。立場上言えないけど個人的意見として、報告はちょっと待ってくれと、上司に言われました。つわりもほとんどなく、健診以外では休まないので安定期までは報告待とうかと思ってますが、言い出すタイミングが…。気は遣いますよね。
- 1月11日
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退会ユーザー
あまり遅くても「私に気を使ったから‥」と思われそうで悩みました。
でも、報告前に薄々気付いてたみたいです(^_^;)
別部署のママさんの同僚（妊娠は伝えていない）が勘付いて、彼女に探りを入れたみたいで。
それも複雑でした(>_<)- 1月11日
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すい
やっぱりそうですよねー。ママさん同僚2人と、非常勤のママさんたくさんいるんで、バレてるかも？ですねー。今日健診で休んでる間に、探り入れられてるかも…！あと少し我慢して、無事に安定期入れば、そのタイミングがベストな気がして来ました。
- 1月11日
すい
コメントありがとうございます！上の子が熱あげたりして休んだ時も、これから産休に入って事務手続きなどのご迷惑かけるのも、その方なんです。その方が男性だったとしてもお子さんいるひとでも迷惑かける点では申し訳なさは変わらないのですが…態度は予想できません…(;_;)でも、報告は早い方が良いですよね。
はなはないぬいぬ
そう思います。遅かれ早かれわかることですから…(^_^;)
すい
ありがとうございます。頃合いみて、周りと同じタイミングで報告しようと思います！