4人目の育休給付金は受給資格がないでしょうか。わかる方、教えてください。
育休給付金に詳しい方教えてください😣
以下の場合は給付金出ませんよね？？誰か分かる方いましたら、お願いします😣
・1人目を出産後、育休取得し、子供の一歳の誕生日の前日に復職しました。
・復職後に2人目妊娠し、1人目の育休明けから11ヶ月働き2回目の産休育休に入りました。
・2人目が0歳11ヶ月の時に3人目妊娠し、2人目の育休を延長し（給付金も延長して出てました）、3人目出産4週間前から産前休暇に切り替わったので、育休給付金は出なくなりました。
・3人目を出産し、3人目が生後8週間以降から、また3人目の育休に突入し、3人目の育休と同時に、育休給付金受給が始まりました。
・現在、3人目が一歳5ヶ月でして、一歳7ヶ月になる月である再来月3月に復職予定です。
・4人目を妊娠している事がわかり、9月25日頃予定日なので、8月中に産休入りする予定です。
・3人目の育休明け、実質丸5ヶ月と数日しか働けない事になります。
以上、時系列で詳細を書きましたが、この状況で、4人目育休給付金は受給資格無しになりますよね？？
わかる方いたら教えてください😣
- はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月, 3歳1ヶ月, 4歳9ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
2023年8月に産休入りするとなると、2019年8月〜2023年7月までに、11日以上働いた月が12ヶ月以上ないといけないはずなので、今回は足りないですね…
えだまめ
2023/3/1 復帰
2023/7/31 産休
これで実質 丸5ヶ月とおっしゃってるのですね🤔
下の方の拝見しました、
産前産後の12週間の件ですが、
仮に出勤という扱いになったとしても、3ヶ月分程度なので
5ヶ月分と3ヶ月分を足しても、12ヶ月分には足りないので、受給資格はなしになっちゃいます💦
また、通常 産休で会社に出勤していないなら、何を根拠に出勤とするか、となってしまいますので、出勤日数は0で お給料のみ，となるかと思います。
どちらちせよ、
今回は残念ながら受給は出来なさそうです…
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はじめてのママリ🔰
おはようございます☀
詳しく確認していただきありがとうございます😊
きっとそうですよね？！？！
スッキリしました😊
お二人にご確認頂いて、やはりそうだよな、と再確認できました。
ありがとうございました！！⭐️🙏- 1月22日
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えだまめ
育休手当ないのキツいですよね😭
今の異次元の改革が
なんとかなる事を祈ります！- 1月22日
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はじめてのママリ🔰
キツイですよね、なんとか頑張ります😊
ありがとうございます‼️❤️- 1月22日
はじめてのママリ🔰
そうなのですね。
再度調べてみましたが「就業日数」とあるので、出勤していないと厳しいかと思いますが、もしかしたら…という可能性もあるので、念の為会社に確認してみてください✨
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️‼️
夜分にご回答頂きありがとうございました🙇♀️
おやすみなさい⭐- 1月22日
はじめてのママリ🔰
ご確認ありがとうございます！！
その11日以上働いたというのは、産前産後休暇は含まれないですよね？？というのは、産前産後休暇の12週間は会社から給料が支払われていて、在籍期間となっていたのですが、この期間は入らず、ちゃんとした出勤日ですよね？？再度質問となりすみません😣確認させて頂きたくて😣