

さえぴー
仕事内容によると思います。
資格ないとできない仕事があるならそれは必然的に有資格者がやることになるでしょうし、実務では知識と経験あればできる仕事なら、そこまで変わらないかなと思いました。
資格必要な職場で働いてますが、元々担当が割り振られてるのでそこまで偏りはないですし、いかに件数さばけるかで割り振られてるので、資格の有無より慣れ(勤続年数や仕事のできるできない)で割り振られてます。私は無資格ですけど中堅社員なのでそれなりに件数多く、新人の有資格者いますが私の半分しか担当持ってないです🤣
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