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☆まめお☆
お仕事

給与明細と実際の勤務時間に32000円の誤差があり、4か月分に違いがある場合、上司や経理に伝えるべきですか？

給与明細と実際に働いた時間が違っていた場合、上司や経理に伝えますか？

時給制のパートをしています。
130万までの扶養なので2022年のお給料を計算してみました！
すると、誤差が32000円ありました😓

毎日、勤務時間を手帳に書き込みしています。
何月に何時間違ったのか？も細かく確認したところ飛び飛びで4か月分に違いがありました😭

こういった時は、上司や経理に伝えますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

今月の給料の時点で誤差があるなら言いますが、、、年間通してとかなら言わないです。
時間も経ってるし、、、

自分が上司だったら何でその月に言わないの？って思っちゃいます。
給料のたびに明細がちゃんとあるんだし。
店行って何ヶ月前のレシートに間違いがあるのに気づいて、言いに行くのと一緒の感覚です自分は。

給料明細、レシートはその都度確認してます。

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