お金・保険
切迫早産で仕事を休んだ場合、有給消化になるかどうかは、会社の規定によります。診断書があれば有給消化にならない場合もあります。傷病手当は保険証の会社に確認が必要です。
切迫早産で仕事を３日〜11日までお休みしました。
診断書はもらっています。
この場合は、有給消化になりますか？
有給も残り少なく状態です。
知り合いは診断書があれば
有給消化にならなかったと話して
いたんですがどこに何を確認
すれば良いのか分からず、、、
傷病手当などもあるみたいなのですが、
こちらは保険証の会社に確認すれば
良いのでしょうか？？
全く何も分からずで、、、
どなたか詳しい方おられましたら
教えて頂けないでしょうか😭
- ♡♡♡(2歳4ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
社会保険加入されてれば6日分の傷病手当金の申請出来ますよ(ᐡ_ ̫ กᐡ)𓈒𓏸︎︎︎︎
傷病手当金 申請書 協会けんぽ
で検索すると申請書が4枚出てくるのでそちらを印刷して必要事項2枚分記入して、病院で1枚、会社から1枚労務不明の証明書書いてもらったら大丈夫です-⁽ -´꒳`⁾-
4枚揃ったら協会けんぽ宛に郵便で送ると1～2ヶ月弱で振り込まれます☺️
♡♡♡
さっそくお返事、そして詳しく教えてくださりありがとう
ございます😣✨
この場合仕事の方は６日間欠勤という形になるのでしょうか？
退会ユーザー
待機期間として3日間で4日目から支給対象でその11日は欠勤扱いですm(*_ _)m最初の3日を有給にされる方もいますが😶👍