夫の被扶養者になる際の条件について質問です。失業給付金の受給期間や税制上の条件、育児に専念する場合の延長申請について教えてください。
退職に伴い、夫（会社員）の被扶養者になる予定です。
詳しい方教えてください。
①失業給付金（日額3612円以上）を受け取る場合、受給期間は被扶養者から外れる必要があると思うのですが、夫の会社（健康保険組合）が「そのままでOK」とした場合、外れずに被扶養者でいることは可能ですか？
②日額3612円以上でも、失業給付金の合計額が年間103万円以下の場合、税制上、被扶養者になれますか？
③しばらく育児に専念したい場合、失業給付金の延長申請は可能ですか？（妊娠や出産などではなく、単に子育てをしばらく優先したいと言う理由です。）
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
①会社がOKなら大丈夫かと
②失業手当は非課税なので収入になりません。税制上扶養にできます
③無理だと思います。妊娠出産で子供が3歳になるまでか、病気とかなんらかの理由がないとできないと思います。
特段の理由がないが専業主婦になる＝将来働く見込みがないとみなされると思うので。。。
レンコンバター
3番ですが育児も理由になるとネットにはのっていますが、ハローワークに聞いてみた方が確実かもしれません👍
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はじめてのママリ🔰
ご回答頂き、ありがとうございます！
そうなんです！育児も理由になると、私もネットで情報を得たのですが、具体的な内容の記載がないため、どう言う場合が該当するのかと思いまして💦
一度、ハローワークに確認してみます！ありがとうございました(*´꒳`*)- 4月17日
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レンコンバター
多分ですが、育児ですぐには働けないけど、少ししたら必ず働きます！って意思が必要なんだと思います😂
働くか働かないから分からないだとダメなんですよね。
問い合わせしてみてください✨- 4月18日
はじめてのママリ🔰
早々にご回答頂き、ありがとうございます！
②についてですが、税制上ではなく社会保険上、被扶養者になれますか？の誤りでした。
すみません、もしご存知でしたら教えて頂けたら嬉しいです。
（ネットでは、一旦被扶養者から外れて国保と国年に入り直さなければならない、と書かれているのですが、夫の会社はそのままでも良いと言っていて、ネット情報と矛盾しており、心配になってきまして…）