お仕事
産休まで12日。健診で2日休む。体調不良で15時早退。朝一の仕事がきつく、10時から行きたい。周りは大丈夫と言ってくれるが、無理かどうか悩んでいる。旦那は無理しなくていいと言う。
産休まであと12日出勤日があります。
そのうち2日は私の健診と子供の健診で休むか半日で早退する予定があります。
最近体調が良くなくて3日ほど休んでて今日は朝から出勤しましたが結局15時で早退しました。
朝一の仕事内容が結構きつくてそこでばててしまいます。
なので明日からはその朝一の仕事が落ち着く10時から行こうと思ってるんですが、流石に勝手すぎますか？
私がいなくてもその朝一の仕事は周ります、上司も無理しなくて良いからねと言ってくれますがどう思いますか？
ちなみに旦那に聞いてみたら、いてもいなくても変わらないでしょ、残りたいして出勤しないんだから今無理に行ってもしょうがないじゃん、なにかあっても責任とれないんだしいいんじゃない。と言われました。
- はじめてのママリ(2歳10ヶ月, 4歳9ヶ月)
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