退会ユーザー
ホテルで働いてました。
土日の婚礼のみしか働かなくても余裕で月収10以上になってました。
なので扶養内となると入れる日数が減るので雇ってもらえるかどうか…って感じだと思います。
結婚式しかしてないところなら1月2月8月が暇になるからそこで調整されてギリギリ扶養内に収まるかな🤔
でも繁忙期の12月に年末調整となると嫌がられるかも😅
ぽんまる
元プランナーです。
結婚式は繁忙期、閑散期の差がとても激しくシフトのばらつきがすごいのと意外と拘束時間が長いので扶養を超えてしまっている方をよく見てました。
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