お仕事
育休明けでパート復帰予定。扶養内で働きたいが、社会保険加入義務に疑問。50人未満でも法人全体で300人なら加入必要か。手取り減る社会保険に加入するか迷い中。
4月から育休明けで復帰します。今までは正社員でしたが、5時間のパートを平日のみ、130万の扶養内で働きたいと思っています。
10月に社会保険加入の改正？があり101人以上従業員がいる場合社会保険加入しないといけないと知りました。
①勤める事業所ぎ50人未満でも、法人全体で300人ほどの場合は加入義務が発生するのでしょうか？
②社会保険に加入した場合、手取りが減るだけでなく、計算上働き損になる年収になると思います。働く時間を伸ばすか減らすか皆さんならどうしますか？
- ひよこ(1歳7ヶ月, 3歳8ヶ月, 5歳10ヶ月)
コメント
りる
①事業所単位ではなく法人全体となります。
②私なら時短正社員にして、働き損にならないようにしたいです💦
ひよこ
やはり働き損、気になりますよね💦
正社員時短もあるのですが、土日祝も勤務のシフト制なのでそれが無理なら正職は厳しいかな、となりました。