職場の主任との関係が悪化し、復帰後もストレスが続いています。相談しても改善されず、同等の扱いを求めています。何か解決策はありますか。
甘えって分かってるんですけど。
仕事を6か月休職して、4月から復帰しました。
調理師の仕事です。
休職理由は、仕事の負担が多く、人手不足で時間通りに働けず、正社員ですが、休みを削られたり、扱い方が雑だったり、揚げ場に固定されて、火傷する日々。
母子家庭、誰も頼れず、頑張って来ましたが、
体を崩して、休職しました。
休職の理由の一つが、職場の主任と、もう1人の方なんです。
同じ正社員のおばちゃんです。その方が原因で、何人も辞めていきました。
それから、喧嘩に巻き込まれたりで、私が鬱にもなりました。
主任は、日によって態度も変わります。
年配の長年のおばちゃん達には、どんな時でも話すし、
優しいけど、自分より下の方には厳しくて。
辞めていく方もいれば、無断で来なくなる子もいます。
挨拶もないし、喧嘩口調だし
電話も出ないし、メールも既読つかないこともザラです。
機嫌がいい時は、めちゃくちゃ話すし、上司が来た時は、
態度も変わるし、この人だけ優しい日もある。
自分だけ、話しかけられないことも、話してもきつく言われたり、仕事量を増やされたり。
上司の方に相談したけど、守られたのは主任でした。
こんなに，酷い会社なのに復帰したのかは、
もう一度戻りたいと思ってました。
考える時間が欲しくて、次を見つけるまでって。
子供に対しての融通は1番だから辞められないことも理由の一つです。
復帰する時，病院からの指導があり、正社員だけど、
パートさんと同じ時間帯で働いてます。仕事量は減らしてねって言われているのに、減るどころか増えています。
本来最低7人いないと所を、5人、酷い時は、4.3人。
それで回そうとして、負荷がかかります。
掛け持ちをしながら働くことが辛いと。打ち明けたけど変わらず。復帰して、相談しながら働きたいと言ったけど、
相談どころか、電話も出ないし、LINEも既読つかないし、
返してくれないし。
他の方の電話には出てくれるのに。
折り返しが1週間ない時もありました休んでいる時。
時間指定されて、電話しても出てもらえないことも。
逆ギレされた事も。
タメ口で、何でもかんでも言われて。
復帰しても何も変わりませんでした。
毎日、今日はどうだろうって顔色伺って、
おばちゃん達は、気にしないって、いつもだからって
言ってくれるけど、私の話は聞いてもらえないのに、
態度冷たいのに、後ろで楽しそうに話している声を聞くのも辛くなりました。
主任と話せないから本部の人にも相談するけど、
何も変わらない。
本部の人が主任に，言ってくれるけど変化もない。
復帰する時に元には戻らないって分かっていたのですが、
扱い方が、酷いなぁって思って来ました。
何も悪いことしてないなら、普通にしてたら良いのよって
いつも主任はいいますが、、
あなたのせいですって思いながら聞いてます。
機嫌が悪い日だよねってみんなで言う時も。
それでも仕事の事を聞かないといけないから、話がしたいけど、自分で決めてとか、いいんじゃないとか、
曖昧な返事の時もあって。
復帰をしたから、周りからも助かるとか、あなたがいれば大丈夫とか、任せたとか、仕事をあれもコレもと。
昨日は、まとまに話せなくて、イライラしていた自分がいました。他の人の仕事は手伝ってくれるのに、私の仕事は手伝ってくれなくて、勝手にとってって投げやりだったり、
作業してるところに、物をバンって置いて来て、何も言わずに立ち去って、片付けろって意味なんですけどきっと。
それ先、早くって急かされ、いつもしてることも、その日はダメだからとか言われて、お礼言っても返事もなく、
他の人が言ったことには、笑って答えて、時間通りに私は帰れなかったです。
いつもみんなの為に手を貸すのに、誰も貸してくれない。
所詮、人手不足のために、戻って来てくれてありがとうって事だよねって、昨日再確認。
明日から仕事なのに、もう行きたくない。
どうせまた明日、掛け持ちだし、、
ずっとニコニコしてって言うつもりはないけど、
同等の扱いをして欲しい。
辞めたらってここに投稿したら言われるけど、
辞めるは、置いといて、何か出来ることってないでしょうか。
休職する時も、主任は、私のLINE、でんわにはでなくて、
本部の人に許可取って休みました。
一度も
休職期間、主任からは何もありませんでした。
相談しても、辞めるタイミングは任せるって言われることもあり、しんどければ、辞めるも一つじゃないって。
休職する前に、鬱になった時、辞めたいって言ったのに、
ずっと引き止められて辞められませんでした。
なのに、今はそのような事を。
ただ、今はやめるとかではなく、
何かできないでしょうか。解決というか
腹が立って、懲らしめてやりたい気持ちがあります。
批判とか、求めていません。
明日休んでもいいですか
- リン
はじめてのママリ
正社員のメリットは簡単にはクビにできないこと。そんな会社ならなおさら思っ切り休んでいいんですよ。
有給も傷病手当など貰えるものは使っていきましょう。
無理せずに休んでください
もろもろもろん
休んでください！
なんで上司は主さんを守ってくれないんでしょうか…😭
使える制度や手当はもらいまくって、心を図太くして生きてくださいね。
普通に考えて、主さんがおかしいところは何もないと思います。
いい条件がほかにあれば、すぐにでもやめてやる！ってなりますよね😭
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