コメント
ぺしぺし
育休延長し4月入園でした！！
職場と相談し慣らし保育が終わってから職場復帰させてもらいました😋
最初は10時半とかのお迎えだったので😂
ママリ
私は復帰を16日からにしてるのでそれまで慣らし保育をしてもらう予定です！
なので有給ではなく育休です！
復帰が何月か、何日かにもよりますし
その自治体のルールにもよりますよね！
私の市は入園する月に平日8日以上働かなくてはいけないというルールがあるので16日復帰にしました🙆♀️
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りんご🍎
コメントありがとうございます📝😊そう言ってくださる職場が羨ましいです😂
ウチの市は５月１日までに復帰されていれば大丈夫ですと言って下さっているのですが、後は職場と相談して下さいと言われ😓揉めています🤣- 2月21日
mizu
慣らし保育中は有休ではなく、慣らし保育が終わってから復帰しましたよ😊
慣らし保育３日間だけでしたが💦
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りんご🍎
コメントありがとうございます📝😊それでも応じて下さった職場が羨ましいです😂ウチは現在揉めているので💦
そして３日で慣れた息子さん…素晴らしいです💗✨😂- 2月21日
ママリ
昨年同じ状況でした（育休延長中で、息子が1歳4か月で4月入園でした）
慣らし保育は育休中にしました。
自治体は4月中に復帰すればok、会社は自由に復職日を決めて良いとのことだったので、私は仕事復帰が嫌すぎて（笑）、4月後半のGWに入る直前に復帰しました。
慣らし保育は復職日から遡って1週間、という決まりだったので、その通りにしました。
職場は復帰日は4/1でないといけないというかんじですか？？😢
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りんご🍎
コメントありがとうございます📝😊
うちの会社は前例が無いと言う事で、今までの人達も有休を使っていたみたいです😨今まで皆んな従って来られたようなので、私がワガママな職員だと思われています😅
とりあえず今事務員さんが本部の人にかけあって下さっているみたいですが、、自由に復帰日を決めて良いなんて素晴らしい会社だと思います😭💕私も言われてみたいです😂- 2月22日
りんご🍎
コメントありがとうございます😊素晴らしい職場ですね💗🥺ウチはまだ職場と揉めていて💦なんだか胸くそ悪い復帰になりそうです😂