子育て・グッズ
育休中で、保育園入所が遅れているため会社に延長を頼んでいます。新年度に入所が決まり、4月から復帰する就労証明書が必要ですが、慣らし保育を考慮して5月からの復帰を希望しています。会社には4月から復帰と書いてもらって提出し、実際は5月からの復帰は可能でしょうか？
現在育休中です。
次男が1歳になる8月の入所が出来なかったので
保留通知書を市役所に発行してもらい
会社には半年延長してもらいました。
そして半年後の2月入所も出来なかったので
先程市役所に保留通知書の発行手続きをしました。
これを会社に提出すればまた半年延長になります。
そして、この度4月からの新年度の保育園入所決定が
この前届きました。
市役所からは4月から仕事復帰する就労証明書を
会社に書いてもらって提出してくださいと言われました。
正直、4月は慣らし保育もあると思うので
5月からの復帰を希望したいと会社に伝えてます。
この場合会社には4月から復帰と書いてもらって
市役所に就労証明書を提出して
実際は5月からの仕事をするというのは可能なのでしょうか？
- がちゃみ(3歳10ヶ月, 5歳9ヶ月)
あいすのん
復帰日と勤務開始日が違っても大丈夫だったと思います😊👍
ミッフィー
地域によっては可能ですよ😀
ゆゆゆ
復職の期限が自治体によって異なるので、確認してみてください。
私の住んでいる市では入園月中に復職が条件なので、5月復職は不可能です。
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