コメント
りりー
え、そんな会社いまだにあるんですか！？？？やばすぎますね😥訴えるレベルですよ💦
なら
私なら訴えます。
その方にパワハラを発言していただければ休職手当とかでそうですが、、
それっぽいことをハローワークで聞いたことあります！
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はじめてのママリ🔰
年に1回パワハラについての研修があるのに、この状態って。ホントやばいですよね。😭
パワハラによる労災で訴えても良いレベル。
上司は自分の管理責任を問われるのが嫌なのか上手く丸め込もうとしていて、保育園問題、生活どうするかとかイロイロ考えると。辞めるにも辞められず、現状維持しか選択肢はなく。
とりあえず、パワハラだとか騒ぎ立てる様な事は避けたいという上司の意向なので、それを逆手にとって、休めるだけやすんで、福利厚生使い倒して、今ある部署から異動して復職しようと思っています。