ココロ・悩み
上司が休みの理由を詳しく聞いてきて、子供が熱を出した時の状況を説明したが、上司が納得していない。熱性痙攣で医療センターに行ったが、他に問題はなかった。
休む時に細かく聞いてくる上司！嘘だと思ってるのかなー！！と思ってしまう…。子供が発熱して休みますと言ったら、原因は？とか聞いてきました。
原因がわかればいいけどわからない場合答えられないですよね！４０度の熱が出た時は当番医の先生で、風の症状もないし、熱中症でもないよ。足が痛いって言ってるから髄膜炎の可能性もあるからバイ菌殺す薬出したくね！だけでした。
その後、熱性痙攣で医療センターに行きみてもらった時も少し喉が赤いだけで他悪いところないよとのこと…だったのでそのまま伝えました。上司は、あまり納得してない様子でした。
ほんともやもやします。
- 野沢菜大好き(6歳, 7歳)
コメント
退会ユーザー
その上司きらーい！*笑*
子供のことなんだから仕方ないじゃんって言いたくなりますね！！
野沢菜大好き
そうですよね。子供だからしょうがないでいいじゃやいですか？ね！
そんなに聞いてどうするの？って感じです