コメント
退会ユーザー
現在1歳半の息子を保育園に預けております！
妊娠中に退職していたので、求職期間から預け始めたかたちです。
130万以内の社保扶養範囲で働いています！
正社員での求人で、時短勤務のところがほとんどなかったことからパートにしました！
退会ユーザー
扶養外で働いてます！
旦那が自営業なので国保で扶養の概念がないからです！
年金も厚生年金になるため将来少しでも多く年金もらえるためにそうしてます！
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ほー
コメントありがとうございます！
確かに扶養から外れたら厚生年金もありますもんねー🤔- 7月26日
ゆか
一歳半から扶養内で働いてます。
やっぱり出勤する日が多いと、子供の体調不良で休む日が多くなりそうなので…
子供がほとんど体調崩さないタイプでしたが、心の余裕が欲しいので小学生以降までは扶養内のつもりです。
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ほー
コメントありがとうございます！
すごいわかります😭
小学校上がればまた働き方も変わりますよね🤔- 7月26日
はく
こんにちは💡
現在は切迫で産休に入りましたが、130万以内の扶養内で働いていました☺️
わたしの中で、
扶養外で働くのであれば、保険とかいろいろ引かれるので8hのフルで or 扶養内で！
の2択だったので、子どもとの時間を考えて、扶養内で働くことにしました✨
扶養内だと、なかなか貯金はできませんが😭子どもとの時間の方が大切なので、子どもが大きくなってから扶養外で働き、貯金頑張ろうと思ってます😂
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ほー
コメントありがとうございます！
確かに！その線引きはすごいわかりやすい！！
あれこれ条件比較してこんがらがってました😭
子どもとの時間大事ですよね💦- 7月26日
ほー
コメントありがとうございます！
なるほど！130万以内もありましたね！！
雇用保険は入ってますか？？
退会ユーザー
入っていません！
私としては入りたいのですが、会社の契約的にダメなようです😞
ほー
そうなんですね！
今悩んでる会社が条件はいいんですけど雇用保険が無いらしくてどうしようかなと悩んでて😭
退会ユーザー
雇用保険ないの気になりますよね😭
長く続けるならばやはり雇用保険ある会社の方がいいですね(T-T)
私は1、2年で考えていたのでなくてもいいやと思って働いております！