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ママリ。
お仕事

育休中に期間変更や延長は可能ですか?会社承知済みで育休手当をもらっていない状況で、保育園入園後に復帰せずに育休を延長することは可能でしょうか?

手当をもらってない育休をとったことある方いますか?

育休中なのですが、
育休って途中から期間を変えることは可能なんでしょうか?

自営業の手伝いのため育休手当はもらってませんが、育休として一年間休みをもらってる状態です。
来年4月(3月産まれのため)に
保育園入園が決まり次第、復帰する予定ではいたのですが。

たとえばそこで、復帰せずに
育休をのばすとかありなんでしょうか??
会社側には承知済みの場合です。

コメント

はじめてのママリン

手当をもらわずの育休は取ったことないのですが
会社の規則で育休の年数って定められてるので
会社側がよしとすれば良しなはずですよー!
職場に籍を置いといてほしいっていうお話ですよね?

  • ママリ。

    ママリ。


    会社(職場)って言っても
    義祖母のとこなので
    義祖母には
    「都合いいようにしていいよ〜保育園入れたらでいつでも復帰して」
    って言われてて💦😅

    はい、籍はあって休んでる状態です。

    そのときって会社側に
    育休をのばすようになにか書類いるんですかね?

    • 7月12日
  • はじめてのママリン

    はじめてのママリン

    手当がない場合は必要ないと思いますよー!
    簡単に言えば、ただお休みもらってるって感じです😊

    • 7月12日
  • ママリ。

    ママリ。


    はい、ただ保育園側には育休と言う名前で
    休みもらってるって状態で💦

    一年間だけ休む予定で申請してますが、途中からもう一年間育休とることにしたってありなんですかね?💦もう申請してるし、
    保育園おちたから入れずに復帰できなかったってわけではないんですが😅

    • 7月12日
  • はじめてのママリン

    はじめてのママリン

    育児休業と育児休暇とまた別物ですし
    退園の対象になるかは市区町村で違ったりもあるので保育園に聞かれた方がいいかもしれないです💦

    • 7月12日
  • ママリ。

    ママリ。


    そうなんですね💦
    手当のない育休でも
    会社側が認めて書類さえ書いてもらえば
    退園はしなくていいとは
    市役所に確認したらそう言われて、
    今育休中として預けてて😳

    • 7月12日
  • はじめてのママリン

    はじめてのママリン

    そこまで確認済みでしたらあとは何が知りたいのかちょっとわからないんですが💦

    • 7月13日
  • ママリ。

    ママリ。


    手当のない育休でも退園せず預けれるってのは確認済みですが
    一番最初の質問に書きましたが最初に決めた期間から途中で変えることは可能か気になって質問しました💦

    復帰せずにのばすことはできるかってことです😰

    • 7月13日
  • はじめてのママリン

    はじめてのママリン

    質問にも会社側は承知済み、都合いいようにしていいよと言われたと書かれてるので、おやすみ伸ばして頂けるということですよね?
    会社側にお休み伸ばしていいよと既に言われてる気がするのですが
    また上記とは別に何かお休みを延長するために必要な事がわからない事があるということでしょうか?
    すみません、私の理解力がないようで🤦‍♀️

    • 7月13日
  • ママリ。

    ママリ。


    なるほど💦😳
    はい、会社側はそう言ってはくれてますが会社といえども義祖母の自営なんで規定とかなく義祖母はそう自由に言ってるだけで保育園の育休はそう簡単に伸ばせるものなのかなぁと思って💦😥 

    落ちたわけでなく伸ばしてる人聞いたことないし他にそんな方いるのかなと。

    いえ、私もうまく伝えれずすみません、ら

    • 7月13日
にゃぁฅ^•ω•^ฅ

何に対して、期間を変えることが
可能なのかわかりませんが
育児休業は会社の規定通り
育児休業給付金はハローワーク
なので
会社が承知済みなら
会社があなたは育児休業ね〜!!!!!
で終わりだと思います。

私自身、上2人は1歳までは給付金有り
それ以降は給付金なしで
会社の規定通りまでお休みしてました✨

  • ママリ。

    ママリ。


    そうなんですね!
    育休の期間を変える(のばす)ってことです😰

    会社というかうちの場合
    義祖母の自営業の手伝いで働いてて、今は育休と言う名前で休んで上の子保育園預けてまず手当などはあたってなくて。

    会社の規定とかもないんですよね💦
    義祖母には
    いつでも保育園預けれ次第また手伝いに(復帰)きてくれたらな、って感じで💦😰
    何年間休みましたか?

    • 7月12日
  • にゃぁฅ^•ω•^ฅ

    にゃぁฅ^•ω•^ฅ


    上の方のコメント見ましたが
    保育園に対してってことですね✨
    こればっかりは、お住まいの地域によって変わりますね。

    上の子が3歳で
    4ヶ月の子たちの育休中ってことですね!
    私が住んでるとこは
    育休中の証明出せばOKです(*´∀`)

    • 7月12日
  • ママリ。

    ママリ。


    そうです!
    こういうのは市役所に聞いたら教えてくれるんですかね?🤔


    来年4月入園に今4ヶ月の赤ちゃんを1歳クラスで入園させようか、もう一年家で見ようか悩んでます💦

    会社側(義祖母の自営)は、どっちでもいいから都合いいタイミングで復帰してくれたらな
    って感じで😅

    • 7月12日
  • にゃぁฅ^•ω•^ฅ

    にゃぁฅ^•ω•^ฅ


    そうですね(*´ω`*)
    認可保育園…市役所に申し込みする
    保育園ですよね?
    それなら、市役所です✨

    まだ、4ヶ月ですし、ゆっくり
    考えたらいいと思いますよ♡
    双子ちゃんだし、成長するにつれて
    大変になってきて
    早く保育園入れたいって
    思うかもですし(*´∀`)

    • 7月13日
  • ママリ。

    ママリ。

     

    はい、認可保育園です!
    ありがとうございます!
    4月入園させるとしたら申込みが10月なので、今からつい考えちゃって😭

    • 7月13日