コメント
ママイ
対象の月に1ヶ月いなければ減るのは普通じゃないですかね？💡
私も今回のボーナス、育休期間なので少し少ないですと経理担当の方に言われました！
退会ユーザー
うちの旦那も1ヶ月休もうかという話になっていた時、ボーナス減ると言われましたよー！
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
やっぱり減るんですね‥- 6月16日
はじめてのママリ🔰
会社の決まりですよ！
でも、うちの会社は直近のボーナスではなくて、評価対象期間での無勤務実績を日割りで計算されます。
ボーナスは業績が上がっていることとその人の評価に応じて支給されるものなので、もらって当たり前のものではないですよ！
不当な扱いではないと思います！
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
会社の決まりなんですね‥
たしかにないところもありますもんね‥- 6月16日
げーまー
その分出勤していませんから
ボーナスが減るのは普通かな？と思います。
女性の育休中は働いてないので
ボーナスはでませんし…！
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
たしかに女性の育休中はないですもんね！- 6月16日
ゆうき
当たり前かなあと思います。
逆に私は育休中に仕事してたのでボーナス出ましたよ！
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
育休中にも仕事されてたのすごいです！- 6月16日
退会ユーザー
仕方ないことで、会社の決まりだと思います。
社会の決まりでは賞与の不利益な算定は禁止されていますが、1ヶ月休んだからその分賞与を下げるのは不利益の算定ではないのでは？と思います。
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！不利益にはならないんですね！知りませんでした‥
- 6月16日
あづ
社会でなく会社の決まりだと思いますが、仕方ないと思います😅
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！たしかに仕方ないですよね‥
- 6月16日
こころ
ボーナスは出るだけありがたいものなので会社ルールです。
いつなくなってもどうしようもないです。
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
ボーナスありがたいですもんね‥いつなくなっても仕方ないと思って頑張ります！- 6月16日
はじめてのママリ🔰
普通です。
算定期間に在籍していないので、世の中のママさんも育休中は減っていたり、支給対象外だったりするので。
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！対象外になっちゃいますよね‥
- 6月16日
mamari
ボーナスが半額減るなら、会社はブラックだなぁ…と思います💦
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
額までは聞いてないのでわからないですが半額も減ったら困ります‥- 6月16日
ママリ
ボーナスの評価期間に働いていないので仕方ないことかなって思います😵
これは会社の決まりだと思います。ボーナス支給の評価方法が勤務状況だったり営業成績だったり会社によって異なるので。
その辺も考えて育休とるか有休で処理するか‥を考えて休まれる方もいますから💦
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
その辺も考えて休めばよかったです‥
今になってボーナス減ることを教えてもらって‥
先に知りたかったです‥- 6月16日
ゆみたろ
会社の決まりですね。
育休取得した分、お休みなので稼働率が下がるためボーナス減るのは当然だと思います。
私自身も働いていない期間分減額されると聞いています。
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
会社の決まりなんですね！社会的にかと思ってました‥- 6月16日
なつみ
会社の決まりですが、休んでいるのにボーナス満額だと逆に不公平なので、算定期間と勤務日数でボーナスが決められているなら、むしろしっかりした会社で好印象です✨
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
たしかに不公平になっちゃいますもんね‥
そう思うようにします‥- 6月16日
ママリ
会社の決まりですね。
ほとんどの会社が、
夏のボーナスは10月ごろから3月ごろまでの査定かと思います。ですので、この期間にもし1日でも休んでいたらへると思いますよ。
私の会社は上記プラス、
支給日(6月)に休んでいたらさらに減ります🥶
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！査定の期間も知りませんでした‥
6月休んでいたら減るとかもあるんですね😳- 6月16日
なな
休んでる人に満額あげたら、
休まず働いた人にとって不公平なので、会社の決まりとして仕方ないことだと思います。
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
不公平になっちゃいますよね‥- 6月16日
はじめてのママリ🔰
働いてないならその期間の分減るのは当たり前ですよね。
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
働いてないんですもんね‥
仕方ないですよね‥- 6月16日
ポポラス
正規の公務員であっても、育休期間はボーナス算定期間から除外されましたよ💦
法律に反する事はまずできないので、一般的な範囲かと思います。
ただ、育休中も算定期間に入れる企業も少数派ですがあるのかもしれません。私は聞いたことないですが😂
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！なかなか算定期間に入れてくれる会社も少ないんですね‥
- 6月16日
はじめてのママリ🔰
皆さまたくさんの返信ありがとうございました！！
皆さまのいう通り働いてないのにボーナスもらえるわけないですよね‥
ちゃんと聞けてよかったです！
のん
査定機関に育休で休んだ日数分減るのは一般的であり、ノーワークノーペイなので法にも接触もしません。
育休の方は性別関係なくみんな出ないですよ！
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
そうですよね‥
育休中出ないの知らなくて‥- 6月16日
はじめてのママリ🔰
ボーナスは出すと就業規則に明記すると、出さない場合には相当な理由はいりますが
査定や金額については法律上には定めがないので会社のルールによります。
私は育休明け算定期間1ヶ月いなかっただけで、6分の1しか支給されませんでした。
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
1ヶ月以内だけなのに出ないの辛いですね‥- 6月16日
はじめてのママリ🔰
育休もらったら減りますよ。
私も減りましたよ。
いる人は仕事してるのに
いないんだから減るのは
当たり前では？💦
社会の決まりだと思います。
でも社会保険料？も減りますよ✨
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
よく考えたらそうですよね😂
減るものもあるんですね！知りませんでした‥- 6月16日
はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます！
そうですよね😂
少なくなりますよね！