育休中は社会保険料が免除されることを知らず、保険料支払いが厳しいため、旦那の扶養に入ることになりました。しかし、雇用保険も抜けてしまい、育休手当を受けられないことが悔しいです。
育休中に社会保険料が免除されるのを知らずに
収入がなくて保険料を払うのが厳しいと会社に話したところ
旦那の扶養に入れば保険料払わなくていいから、社会保険抜けて扶養入れば？と言われ
産休後、旦那の扶養に入りました
雇用保険も抜けてしまっているので
この際育休手当はもらえませんよね🥲？
自分が無知なのがいけないのですが、
もらえるべきお金をもらえなくて悔しいです😞💦
- は(3歳2ヶ月)
コメント
ママリ
雇用保険抜けてしまったら育休手当はもらえないですね😰
それにしても会社の人保険料免除のこと知らないってことは今までもその手続きしてこなかったってことですよね💦
はるまる
雇用保険抜けちゃってたら貰えないと思います😭💦
保険料免除って会社の担当の方知らないんでしょうか…
めちゃくちゃ損しちゃいますよね💔
うぃん
あまりない例ですが、すぐにハローワークに確認してください。今からでも雇用保険に加入し直せば、育児休業給付金が受給できる可能性があります。
社会保険を抜けた時に失業保険の手続きをしたりはしてませんよね？
会社は頼りにならなさそうなので、自分で手続きするぐらいの勢いで調べてみた方がいいかもしれません。
-
は
ありがとうございます、、！！！
なんと問い合わせてみたらいいでしょうか…- 5月11日
-
うぃん
今の状況をそのまま伝えてください。
産休後に雇用保険を抜けてしまったが、再度加入し育児休業給付金の申請をすることは可能か。育児休業給付金に関する問い合わせは多いと思うので、細かく教えてくれると思いますよ。- 5月11日
-
は
教えていただきました！！
ありがとうございます！！！- 5月11日
ママま
このご時世で、仕組みを知らない企業もどうかと。
先が思いやられますね〜
ハローワークにご相談を🙏
手間が出来てしまいましたね。
-
は
ありがとうございます！連絡しました☺️
- 5月11日
-
ママま
解決しそうですか？
- 5月11日
-
は
しそうです！！ありがとうございます😭
- 5月11日
-
ママま
あぁ、良かったですね☺️安心しました👍
- 5月11日
は
ありがとうございます
やっぱりそうですよね😣
職場で妊娠したのがあたしが初めてだったらしく知らなかったみたいですがそれを話したところ
へー、そっかーで会話が終わっちゃいました😢😢