コメント
退会ユーザー
月収ではなく年収に応じて決まるので、区分ウorエだと思いますよ！
退会ユーザー
私が月収25万（総支給）で区分ウでした！🙆♀️
2人連続産休育休（2019年11月から休み）ですが、休暇前のお給料で計算でした！🙂
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ちゃられ🔰
休暇前のお給料で計算されるんですね💦
時期的に税金等々で何かとお金がかかるので少しでも抑えられたらなと思ったんですけど、仕方ないですね😭
ありがとうございます😊- 5月1日
はじめてのママリ🔰
ちなみに加入している健保に付加給付金の制度はないですか？？
国民健康保険や協会けんぼにはない制度なのですが。。
付加給付金の制度がある健保だと、限度額認定の区分にも関わらず医療費がかなり返ってきますよ。
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ちゃられ🔰
協会けんぽです😭
そんな制度もあるんですね、勉強になりました！
ありがとうございます😊- 5月1日
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はじめてのママリ🔰
協会けんぽだと、残念ながら付加給付金の制度ないですね。。😭😭
制度のある健保だと、どの区分でも最終的に自己負担が三万程度（月ごと）になります。- 5月1日
ちゃられ🔰
そうですよね、ウかエだろうなとは思ってたんですけど、去年の収入はほとんどないしどうなるんだろう🤔と質問させていただきました。
ありがとうございます😊
退会ユーザー
産休育休中の標準報酬月額は従前の月額が引き継がれますよ✨
ちゃられ🔰
やっぱりそうですよね💦
ありがとうございます😊