育休中で、2人目を出産した2歳差の子どもを育てています。産休育休前2年間は働いていないと出産手当金がもらえないか調べています。全国健康保険協会の情報と異なるサイトで見たので、同じ状況の方の経験を知りたいです。
普段は正社員として働いていますが今は育休中です。
2019年に1人目を産んで2021年に2人目を産みました。
子どもは2歳差になります。
色々調べてると産休育休の前2年で一年以上働いていないと出産手当金は貰えないとのことなのですが
本当ですか？？
全国健康保険協会のほうには載っていなくて違うサイトで見ました。
わたしみたいな状況だった人教えてください。
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
出産手当金はご自身で社保加入していれば出るはずですよ。
退会ユーザー
2018年に1人目、2021年に2人目予定です！
3歳差で3年育休とってます！
育休中なので会社員……なので
会社員は出産手当金は出ます！
社会保険払ってるかららしいです🤔
育休は育休開始日から4年遡って
1年働いてないとダメみたいです！
ママリ
出産手当金と育休手当の情報が混ざっているようです😅
出産手当金は自身で社保に加入していて出産当日まで退職していなければ(または退職日が出産予定日の6週以内であれば)全員もらえます。退職の場合は1年以上働いていないとダメですが、そうでなければ勤務年数は関係ありません。
そして出産手当金は社保または国保から支給されます。
育休手当は雇用保険に加入している人が支給対象です。
育休開始日の前日から過去2年間の間に賃金を11日以上もらった月が12ヶ月ある人に対して手当を支給してもらえます。
この2年の間に上の子の育休が重なっていたら、重なっていた期間だけさらに過去にさかのぼれます。
育休手当はハローワーク(職業安定所)から支給されます。
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ママリ
すいません、出産手当金のところすこし間違っていました。
出産手当金をもらえるのは社保加入者なので国保から支給されることはありません。- 4月22日
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はじめてのママリ
ということはわたしも出産手当金もらえるということですよね🤔？？
育休手当のほうは今の会社に2017年に入社しています。そして1人目の産休を2019年2月から取っています。2020年4月に仕事復帰しています。
この場合貰えますか？？
馬鹿なのでちょっと計算？の仕方が難しくて…
良かったら教えてください！！- 4月22日
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はじめてのママリ
今調べてきました😂
育児休業のほうかこれであってますか？？- 4月22日
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ママリ
出産手当金はもらえますよ😁
2人目のお子さんの誕生日が分からないのでだいたいで計算してみますね。
たとえば4/2から育休に入ったとしたら4/1から過去2年間さかのぼって計算していきます。
2019/4/2から2021/4/1の2年間ですが、この期間のうち上の子の産休育休と下の子の産休あわせて1年3ヶ月ほどかぶっています。
この場合
基本の2年+かぶった1年3ヶ月=3年3ヶ月
2021/4/1から過去3年3ヶ月さかのぼれることになりました。
そこから計算したら3年3ヶ月のうち2年ほど働いてるようなので、育休手当ももらえると思いますよ☺️- 4月22日
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ママリ
過去2年間が4年間まで増やせるのは上の子の育休と下の子の産休の間に仕事復帰していない人だけです。
- 4月22日
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はじめてのママリ
わざわざありがとうございます😭
とてもわかりやすいです！！
貰えるのであれば安心しました😂💓
ありがとうございました🙇♀️- 4月22日
はじめてのママリ
加入していますが過去2年で12ヶ月以上働いていないともらえないとのことが書いてあったりして1人目を産んでから一年も働かずに産休に入ったので…