コメント
ぽんこつ母
短期間に就職・退職を繰り返した場合、最後に退職した会社の被保険者期間だけでは、基本手当をもらえる条件をクリアしないこともあります。この場合、前職以前の被保険者期間を通算するために、複数枚の離職票をハローワークに提出します。そして、それぞれの離職票が単独で受給資格を満たしているか否かにかかわらず、最後の離職票にかかる離職理由を判定した上で、順次遡って通算することになっています（雇用保険業務取扱要領50104）。
との事です。
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ミラクル
ありがとうございます。最後の職場になってしまうのですね。パートで収入すくなかったです。