子育てしやすく、急な休みにも対応できる仕事を探しています。現在のキャリアを活かした転職では同様の問題が予想されるため、未経験職種も視野に入れています。具体的な資格を持っており、就学が必須でない資格にも挑戦したい考えです。
急な休みに対応してもらいやすい仕事ってあるんでしょうか…？
今は産休中ですが、フルタイム正社員で働いています。
講師の仕事のため、私が休むと授業が休講になるため、今後今の仕事を続けるのは難しいのではと感じています。
上の子の時は、幸いにもほとんど風邪をひかない子のためなんとかなりましたが、下の子は早く産んでしまったため感染症にもかかりやすく、重症化リスクもあると聞き、出来るだけいざというとき休める環境を確保しなければと思っています。
仕事を辞めて幼稚園入園まで家庭保育も考えましたが、貯金を崩しての生活になること、その後就職しようにも年齢的に新しい仕事は厳しいのではと考えています。
幼稚園後も結局体調不良はあるわけで…そうなると1歳でも若いうちに、もう少しだけでも子どもが育てやすい仕事を探すべきではと思っています。
そうはいってもアラサー、今のキャリアを活かした転職では同じような状況が予想されるので未経験職種になります。
パート等も検討していますが、結局急な穴が空いてもいい仕事ってあるのかなと悩んでいます。
子育てしやすい・急な休みも対応してもらえるお仕事ってあるのでしょうか。
どれも業務未経験ですが、登録販売者、日商簿記2級、栄養士、調理師、FPプランナー2級を持っています。
他、就学が必須でない資格なら今からでも挑戦したいと思っています。
- はじめてのママリ🔰(3歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
どちらかといえば裏方の仕事の方が休みやすいのかなと思います😌日商簿記持っておられるのなら経理とかはいかがですか？仕事内容や職場によるとは思いますが、私の職場は子供の体調不良はいつも休めています🤲
退会ユーザー
教育業界のバックオフィスとかいかがですか？🤔
同じ仕事していますが、キャリアもアピールになりますよー(^∇^)
ママリ
私は医療職ですが、人数が多い為、急な休みでも対応してもらえてます。
職種ももちろんあると思いますが、人数がある程度ゆとりがあること、同じ子育てママさんが数人はいること、何より上司の理解があること。
これは必須だと感じてます。
うちは子育て世代のママさんは数人で他は20代独身が大半の若い世代が多いですが、上司の理解があり、急な休みは仕方ないと言ってくれて、後輩たちもそんな文句言う子もいなくて精神的に助かってます✨
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