会社の対応に不満。退職時にパワハラ受け、20万円請求。労働局相談も無駄。立場弱く、精神的ダメージ。相談先や対策を求めています。
会社の対応について不満すぎます。
何度もこちらで相談させていただいておりますが、もう一度だけ質問させていください。
育休中、やむを得ず退職という形を取りました。
・退職時に課長からパワハラを受けました。
・退職するにあたって何も説明がなく、過払いしてるからと事前説明もなしに20万円の請求書がいきなり送られてきました。
・パワハラ、事前説明がないことなどを長文で会社のビジネスサポートという部署に送りましたが、パワハラの件はスルーされました。
ただ謝ればいい、放っておけばいいという
会社の対応が許せません。
事前説明があれば会社は無理してでも続ける選択をとっていたと思います。
あまりの対応の悪さに、毎日それを乗り越えられず、精神的ダメージです。
でも労働局に相談しても、特に何もなく。
結局なかったことにしてやり過ごす会社が許せず…
もうどこに相談しても無駄なんでしょうか。
労働者はこんなにも立場が弱いんでしょうか。
乗り越えようとしても思い出して、頭がおかしくなりそうです。
会社に注意がいくようにはできないのかとか、
何か案はないのでしょうか…
- ママリ
コメント
退会ユーザー
会社の組合はないですか？
私も今マタハラで話進めてます！
20万も過払いは会社側がなんですね？💦
なににかわ分からないですけど…
R
妊娠中からマタハラ、パワハラで労基に連絡→指導入りました！
請求書の件、労基に電話しましたか？
-
ママリ
え！ほんとですか！
請求に関しては、間違えてはいなくて、ただパワハラの件と退職時の説明不足をなんとかしたいんですが、弱いんでしょうか…
私としては、仕事を続けていたかもしれないし、かなり大きいことなのに…- 3月31日
-
R
なるほど！
パワハラはどれぐらいの感じでしょうか？
パワハラだと労基から指導が入るまで持っていくのは厳しいと思います💦
私の場合は、法律違反をしてくるまで行ってようやく動いてくれた感じです。。- 3月31日
ママリ
組合ないんです…
マタハラ！？最悪です…
会社に負けたくないです。
20万円よりも、全てにおいてシカトされてるのが許せないです…
私が何をしたってどうにもならないと思って、平謝りで終えられそうです。
退会ユーザー
マタハラの件は本人と良く、喧嘩してたのでどっちでもよかったんですが
おなじ上司からパワハラ受けてる子が居て
マタハラも言うてって言われてその上司を追い出すために報告しました！
組合ないってかなり厳しいですね💦
人事課長に言っても無駄なんでしょうか？
小さい会社ですか？
ママリ
なるほど、それはぜひその上司いなくなってほしいですね！！
人事部もありません。
ANAの子会社です。人事は部署毎のようです…
会社のどこに行っても、会社自体がこうだから変わらないのかなーと…思って…
退会ユーザー
それかなり厳しいですね…
なんか何も変わらないような気がします💦
労働基準監督署とかもだめなんですよね？
ママリ
だめでした。
何も言われませんでした…