育児休業給付金について質問です。私は5年契約の有期社員です。産後休暇…
育児休業給付金について質問です。
私は5年契約の有期社員です。
産後休暇が5/22までになっていて5/23から育休に
入る予定なのですが、現在私は4年目で
4/1から5年目になるため1年間育休の間に契約終了
となります。
ただ、私の会社は10月ごろ有期社員から無期社員になるための
登用試験があり、育休中の社員も対象になっているため
その試験は受けるつもりなのですが、
この場合、育休中の育児休業給付金は対象に
なるのでしょうか？
もし、ご存知の方がいらっしゃいましたら
よろしくお願いいたします。
※言葉足らずな点があるかと思いますが
ご了承ください。。
- はーちゃんママ🐇🌸(3歳8ヶ月)
なな
私が3カ月ごと更新のパートしてました。仕事初めて8年目に産休、育休取得しています。
産休はもちろん、育児休業給付金も子供が1歳になるまで貰えましたよ。
mama
一旦終了となるなら、手当は入らないのかなと思いますが。
もし気になるならハローワークに直接問い合わせたら教えてくださるかと思います！
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はーちゃんママ🐇🌸
ハローワークに問い合わせれば
教えてくれるんですね！
ありがとうございます😊- 2月11日
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mama
はい！
私は育休延長して仕事場から手当金はないよといわれ、いやいやそんなはずないとハローワークに直接電話したら手当金などの担当者にかわってもらい、聞いたらハローワークの担当者の人が私の職場の人に間違えたことを言ってたらしく謝られ、手当金はありました！- 2月11日
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はーちゃんママ🐇🌸
そういうこともあるんですね🙄
丁寧にアドバイスしていただき
ありがとうございます✨- 2月11日
はじめてのママリ🔰
契約終了であれば貰えなくなるかと。育休手当は復帰を前提としているので退職するとなれば前日までしか貰えないです。ただ契約終了＝退職？になるんですか？？そうじゃないなら貰える可能性はあります！
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はーちゃんママ🐇🌸
試験に落ちる＝翌年3/31で
契約終了、退職になります😢- 2月11日
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はじめてのママリ🔰
今度の3月31日までですか？
でしたら手当は貰えません😭💦育休手当は退職していたら貰えないので💦もらっている途中で退職したら退職する前日分までがもらえます💦産休手当は退職しても条件満たせば貰えます！- 2月11日
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はーちゃんママ🐇🌸
言葉足らずで失礼しました🙇♀️
試験に落ちた場合は
2022年の3/31までの契約です！- 2月11日
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はじめてのママリ🔰
でしたらそこまでは貰えますよー！！受かればそのまま最後まで貰えます😊
- 2月11日
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はーちゃんママ🐇🌸
ありがとうございます✨
- 2月11日
ねこ
登用試験に落ちた場合は、その時点で打ち切りかもしれませんね🤔
職場復帰を前提とした給付費なので、、
でも試験に受かった場合は通常通り給付金を貰えるのではないでしょうか？
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はーちゃんママ🐇🌸
試験があるまではもらえる
可能性があるということですかね？？🤔- 2月11日
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ねこ
似たような状況なのですが、試験の結果が不明or合格の場合、契約延長の可能性があるため受給できると聞きました！
うちの会社の場合ですが💦- 2月11日
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はーちゃんママ🐇🌸
そうなんですね✨
私の会社も同様なのか一度確認してみます！
参考になりました、ありがとうございます☺️- 2月11日
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