4月1日生まれの子は、保育園が決まったら育休延長できますか？保育園が決まったら職場復帰予定。4月に受かれば慣らし保育期間は無給。やるせない気持ち。
4月1日生まれの子は、4月1日に保育園が決まったら育休の
延長はできないですかね？😰
3月31日で育休が終了するので、保育園入所が決まり次第職場復帰する予定です。
保育園は2月から申し込みしていましたが、2月も
3月も落選しました。
てっきり4月からは育休延長ができるのかと思い、
保育園入所保留通知書を持って会社に行ったら
4月に落ちたら延長できる、と言われました。
ということは、4月に受かったら慣らし保育期間中は
もちろん無給、、ということですよね❓
もしそうだとしたら、、なんだかやるせないです😫
- うーさんママ(4歳0ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
有休残ってないんですか？
残ってたら使って貰えばいいと思いますよ！
だんご3
三男が4月9日生まれですが、育休は4月8日まででした💦
慣らし保育も終わってない期間なので、午後をまたぐようになるまでは1日有給、それ以降は半休などにして有給消費を節約して乗り切りました💦
残念ながら4月入園が通った場合、延長はできないケースだと思いますね😣
-
うーさんママ
ご返答ありがとうございます❗️❗️
やはりそうですよね😰💦
慣らし保育期間は自分の時間が持てると思っていたのにそんなゆっくりもしていられないですね😢
なんだか世知辛いです💔- 2月1日
うぃん
4/1生まれの子の場合は、育児休業給付金の延長には「３月入所の不承諾通知」が必要です。
４月の不承諾通知が必要なのは、4/2〜5/1生まれの子の場合です。
質問者さんの場合は３月の不承諾通知で育児休業給付金を延長できます。
-
うーさんママ
ご返答ありがとうございます❗️
私もそう思って会社に持って行ったんですがね😖💦延長するには4月の不承諾通知書らしいです😭
そんなことあるの⁉️って感じです💦
地域によって違うんですかね😣- 2月1日
-
うぃん
育休に関してだけでしたら、保育園に入所できた（4/1）時点で育休終了というのはあり得ます。慣らし保育の期間を育休にできるかどうかは、会社の裁量によりますので…
会社で今まで他に育休を取った方はいますか？ 慣らし保育中は育休だったでしょうか？
育児休業給付金の延長に関しては、３月の不承諾通知で問題ありません。ただ支給されるのは育休の期間のみなので、もし慣らし保育を欠勤や有給で対処しなければならないとなると、４月以降の育児休業給付金は受給できません。- 2月1日
-
うーさんママ
地域によってではなくて会社によっては、、と言う事ですね😣お返事ありがとうございます❗️
今まで育休を取った会社の人達は、保育園入れなかったから育休延長した〜としか聞いてなかったです💦
人事課から、4月入園できたら慣らし保育期間は欠勤扱い、もしくは有休消化で、、と言われたので、ん⁉️ってなりました💦- 2月1日
うーさんママ
なるほど！有休の手がありましたね！
育休延長できてたらG.W明けで復帰すればいいかぁと思っていたので💦
最短2週間で慣れてくれたらいいなぁ😭
退会ユーザー
延長できたらいいですね🤣
私も4月入園、職場復帰ですが
慣らし期間が長いことを知らなかったので慣らし終わるまでは有休使います🤣🤣
早く慣れてくれと祈るしかないですね😂
うーさんママ
会社の方曰く、4月に入園できたら延長もできないし、給付金も出ない...とのことだったので、そんなことってあるの⁉️と思いまして😭
ほんと！早く慣れてくれることを願いたいですね！！😅