コメント
みんてぃ
申請というかまずは相談ではないですか？産む前に全くその話は出てなかったのでしょうか？💦
ママリ
会社から指示ありますよ🤔
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ゆう
そうですよね、、？一人目の時と上司が変わってて、その上司が全くわかって無すぎて産休、育休の違いもわかってなかったです、、
- 1月13日
ぽに
退職にはなってないんですよね？🤔であれば出産前には書類を1式もらって、出産時に病院で書いてもらったりする物もあるのですが、なにも話し合いなく出産に至ったという事ですかね？💦
退職の手続きもしてなくて育休の書類も貰ってないなんて
少し不安なので問い合せた方がいいと思います💦
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ゆう
4月に復職します！！
出産前にもらった書類は産休手当？の書類のみでした。
育児休暇の書類は別であるんですよね？💦
それも会社からもらわないといけないってことですか？
一人目の時のをすっかり忘れてました。
上司と話してもなーんもわかってなくて。。- 1月13日
娘のママ
現在は産前産後休暇中ってことですよね！
本人や病院に記入してもらう必要があるのは産前産後休暇の書類だけなので、育児休業中のものは会社で準備し、申請ですね。
産前産後休暇も出産日を報告して新たに産後休暇と育児休暇にはいることを申請しないと社会保険料など免除になりません😂！
育児休業給付金の条件を満たしていて、毎回受け取るための署名も会社に一任していればその署名も本人がする必要はないところがおおいです！
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ゆう
とってもわかりやすくありがとうございます！！
会社に一通り話しました！
とりあえず書類を、用意してもらうようには言っときました！- 1月13日
ゆき(o^^o)
育児休暇の書類は、開始2週間前までの提出です。
うちの会社は、会社に2週間前までですが、もしかしたらハローワークへ2週間前提出かもしれません。
ゆう
会社全員が全くわかって無すぎて、もうわけわからんことになってました
みんてぃ
社保料免除とかしてもらうために年金事務所に提出とかしないといけませんし、育児休業給付金は職安に提出する必要があります。
みんてぃ
↑普通は会社がやってくれることですが…
ゆう
その書類は会社からもらうんでしょうか？
みんてぃ
会社によりけりだと思いますが、わたしは一式会社からもらってますよ。
とりあえず会社にどうすればいいか相談するしかないと思います。
ゆう
一応上司に言いました。
多分上司がなーーーんも、わかってないので会社の労務士の方に聞くとは言われました。
書類はあると言うことを言っておこう思います。
みんてぃ
社労士さんがいるなら大丈夫だと思いますよ！