育休明けの仕事復帰について、時短勤務とフルタイムの選択で悩んでいます。パートへの変更提案に複雑な心境。皆さんはどうされていますか？
【育休明けの仕事復帰について】
現在保育園に入れず育休延長中です。育休復帰後の勤務時間や勤務形態について上司と相談すると、パートへの変更を提案されました。
私の中では、
①家から近場の認可保育園利用、時短勤務で復帰。病気の際には病児保育利用もしくは実母に依頼
②旦那の勤め先の認可外保育園(遠方)利用、フルタイムで復帰。病児保育あるためその保育所利用。ただ、今は車がないため購入必要
を考えていました。時短勤務だとほぼ稼いだお金は保育園料でなくなると思います。ちなみに②の方が保育園利用料金も安く家計も潤います。ただ子供たちは移動時間が長いため負担になるとも考えられます。
現在は病棟の看護師をしており、産休に入るまで夜勤もこなしていました。
上記の①が現実的だと考え、復帰するとすれば時短勤務にしようと思っていたのですが、1人の子どもでも最初は病気で休みがちになるから双子ならなおさら、働き方を考えた方がいいと師長から言われました。
職場自体は子育てに理解があると思います。急に休んだ人がいても仕方ないなと思っていたし、周りもそんな感じだったので、子育てしながら仕事をしているスタッフもたくさんおり、育休復帰率もかなり高いと思います。
他の先輩にも師長に言われたことを相談すると、子供のことで今後休むのは今までフォローしてきたんだからお互い様じゃない？と言われました。
双子の親は今までいないため、もちろん師長の言うことも理解出来ますが、今まで他の人のカバーをしてきたのに私はパートになれってどうなの？と思ったり、同じ量働くのにボーナスもないし残業代もつかないのも手当がなくなるのも惜しい。他の育休中のスタッフにはそのような話が出てないので時短勤務希望が多いし物理的に無理そうな私から言ったのかなーと複雑な心境です。
正直なところ、パートになるくらいなら今の職場じゃなくて近場でいいのでは？と思うし、認可保育園も共働きなので月10万払わないといけなくて高すぎるからもういっそのこと仕事辞めて専業主婦になろうかなど甘い考えをしたり考えがまとまりません。
皆様ならどうしますか？またどうされていますか？
もし良い考えなどもあれば教えてください。
- ぴーのすけ(5歳0ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
1910⋆36
私はつわりの段階で半ば強制的にパートになりました。
その後散々旦那に｢パートだから｣｢まともに働いてない｣など言われたのと、
パートになる前と後で仕事内容は全く変わらず給料が低くなるだけでした。
ぴーのすけさんの中で納得がいかない部分があるのならば言われた通りにパートになると後悔すると思います。
双子なら尚更働き方を考えた方が良いというところですがパッと私が思いついたのは、普通 復帰の流れは大体入園月から1ヶ月後ぐらいなのでその1ヶ月の所2ヶ月にしてもらう事等できないでしょうか？
働き方を変えろというのであれば受け入れ方も変わるべきだと思いますし、また双子の方が初めてとなればこのような試みをする人は他に居なかったのでは無いかなと思いました。
また無理して今のその職場にこだわることもないと思います✨
看護師さんなら沢山就職先もありそうですし！
私の知り合いには育休終了と同時に会社辞めた人もいます🙊
みーママ
私も元はフルタイム看護師として働いていました。今は専業主婦です。
先輩にも時短復帰した方が居ましたが、子どもさんの体調不良でよく休んだりして大変そうでした。でも保育料がお給料から引かれるし、手取り8万くらいと言ってたような…。
お子さんが双子なら尚更保育料かかるので収入減りますよね。フルタイムだと、夜勤のとき双子ちゃんの面倒は旦那さんが見るんですか？
旦那さんやお母さんが協力的なら可能かもしれませんが、すごく大変だと思います。よく相談されて決めたほうが良さそうですね。
もし可能なら今の職場を辞めて、託児所付きの職場に勤めたほうが働きやすそうとも思います。
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ぴーのすけ
コメントありがとうございます！
看護師されていたのですね。いつから専業主婦になりましたか？？
夜勤の回数は無しでも可能らしいですが、月1回でも入ると助かると言われています。なので最初は日中だけ働くことにしてもらって少し慣れてきたら旦那も医療職で夜勤があるので、その時に合わせて夜勤をして、その間旦那の仕事場の保育園(夜間もあり)で見てもらおうか。また、土日の旦那が休みの時に私が月1回だけしようか、と考えています。- 12月15日
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みーママ
結婚前まで病院で働いてて、結婚後は子育てとの両立を考えて訪問看護師やってました。育休中に遠方への引っ越しが決まって、そのまま専業主婦してます。
夜勤なしでも可能なんですか！
車購入出来そうなら②のほうが良さそうです！- 12月16日
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ぴーのすけ
なるほど。教えてくださってありがとうございます！
夜勤なしでも可能です！日勤常勤という手もあります。
車は駐車場が空き次第実家のを買い取るつもりです！- 12月16日
チッチ
私なら②で復帰します😄
我が家は
認可保育園は保育料がめちゃくちゃ高いので安い認可外に通っています😄
私はこの会社でこの時間に働きたいから戻りたいです❗それ以外なら戻るつもりはないです😅ってストレートに言いました❗
保育園への移動時間はどのくらいかかるのですか⁉️
送迎はご主人がする感じですか⁉️
パートにするなら近場が良いです😄
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ぴーのすけ
コメントありがとうございます！
そうなんですね！
他に認可外のメリットはありますか？もし良ければ教えてください！
もし②のところだと、車もしくは電車で片道40分です。送迎は旦那になりますね。またそこは、旦那の職場の一部の方が預けているのでかなり少人数なので、旦那は家の近くでたくさんの友達が出来る方がいいのでは？と言うのですが、私は3歳の無償化になってから近くに通わせてはどうかと思うのですが、それも激戦区だから通えなかったら、、など先の不安で、認可外に即決できない現状もあります。
そうなんですよ。パートになるならもう看護師としてでなくても近場でいいや。って感じです。
ストレートにきちんと誠意を持って伝えるといいですね！- 12月16日
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チッチ
看護師とかではないですが、
夫婦で夜勤職です😅(運送業)
なので、24時間保育園の認可外一筋でした😄
娘は毎日夜間で預けています😄
園庭が無かったり、行事があまりなかったりはしますが、
メリットとしては融通がきくと思います。
そのわりには保育料が安い😂
少人数なので1人1人をしっかり見てくれる
連絡帳なども細かく書かれています😄
いろんな歳の子が一緒にいるので
良い刺激になっているって感じです❗
娘は3歳～は幼稚園に行きます。
ずっとこのままでも良いかもしれないですが、
やっぱり、運動会やお遊戯会を知らないのは
可哀想かなって思って...。
後、成長してくると子供自身いろいろ分かってくると思うので子供と向き合う時間、習い事の時間を作りたいと思っています🎵
幼稚園に行きだしたら今の会社は辞める予定です(自分の中で)
車で40分ならそこまで遠いとは感じないです
(私は...)
私もそれぐらいかかるので...。
子供の送迎を含めて出勤時間は1時間以上かかります😅- 12月16日
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ぴーのすけ
夜勤職なのですね！お疲れ様です！
わかります、、うちも認可外に通わせるなら同様の理由で3歳から認可の幼稚園かこども園にしようかと思っていました。
親一人で双子が40分の距離もつかな？？と心配なので遠く感じてしまいます💦しかも旦那です💦笑
旦那自身出来ると思ってるみたいですが、、- 12月16日
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チッチ
そうですよね😅双子ちゃんですもんね💦
私の場合ですが...。
認可外ってのもあって、
保育園に預けだして1ヶ月半ぐらいからして
仕事復帰しました😄
最初は2週間ぐらい慣らし保育して
それから通常保育で預けました😆
娘がまだ8ヶ月で自分の身体慣らしも
欲しかったので😄
認可外はいつからでも預けれるので
復帰と同時じゃなくても大丈夫ですよ❗
お子さんとご主人が慣れてから仕事復帰
でも良いと思います😄
そっちのほうがぴーのすけさんのストレスも
朝バタバタも少ないようなきがします。- 12月16日
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ぴーのすけ
教えてくださってありがとうございます！
すみません、無知な質問だと思いますが💦認可外ならいつ復帰しても大丈夫なのでしょうか？？それは会社とかにもよりますか？- 12月16日
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チッチ
いえいえ大丈夫ですよ🎵
認可の事はあまりわからないですが...。
例えば1日～とか15日～とかはないですよ❗
私の場合は会社の締め日が20日なので、
21日復帰で
保育園もそれに合わせました😄
なので保育料はその月は日割りです😄
空きを確認して
いつから入れるか聞いて
それから、慣らし保育の期間などを
逆算して仕事復帰の時期を決めたら
スムーズですよ😆- 12月17日
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ぴーのすけ
なるほど！
慣らしの期間も逆算が必要ですね！！教えてくださってありがとうございます😊- 12月18日
ひよこちゃん
遅かれ早かれ車を持つことになる環境なら②でもいいですが、私なら①かなって感じです。
子供と歩いてると送迎で平気で片道30分とかあるので、車や電車使えるならそこまで負担も大きくないように思いますが、保育園は近いに越したことはないです。
転園したいってなった時また面倒ですし。
時短の方が復帰したてでほぼ使い物にならない自分（これは私だったからかもしれませんが）の負担も軽いし、フルタイム→時短はハードル高いけど逆はいけます。
業種違いますが今私はそのパターンで少しずつ時間増やして収入上げてます。
確かに最初病気しやすくって毎週のように休んでた月もありましたが、それも半年くらいでした。
そのためにパートになるのはもったいないなーと思ってしまいます。
あとは、旦那さんがどれだけ家事育児に協力的かですかね。
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ぴーのすけ
コメントありがとうございます！
車は実家のを買い取る予定ですが、駐車場に空きがなくて、困ってるところです。
現実的には①だと私も思っていて手続きは①でしていますが、悩んでます。
ちなみに保育園は家の隣を希望してて、他も徒歩15分以内の場所に2か所あるので近いです。
復帰時②にするにしても時短希望出してみることにします。まず半年くらい大変なのですね。
パートほんともったいないですよね、、、
旦那にかかってるよと伝えるようにしてみます。- 12月16日
かもあ
うちも双子います。
で、病棟の看護師です。
双子が1歳半のときに復帰しました。フルタイムで夜勤ありです。
私も師長に双子でフルタイムを続けた人はいない、続けるのは無理ではないか、、ぴーのすけさんと同じように言われました。時短はうちの病院にはないので、パートにする？と言われましたが、結局私はフルタイム、夜勤ありで復帰しました。
復帰して1年、特に半年はよく熱出していました。で、その度に病児保育預けていました。抗生剤を常に飲んでいるくらい風邪ばっかりでしたが、病児保育預けながら、どうにかやりました。他のスタッフが協力的なら、どうにかやれるんじゃないかなと思います。あとは、自分がどこまで手を抜けるか。
家事、育児も手を抜き、仕事も自分がやるべきことは終わらせ、任せられることは人に任せて帰れるか。
あとは子どもと自分の体調管理です。
私なら①にして、慣れてきたらフルタイムにするかもです。パートになってしまったら、もったいないと思います😀
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ぴーのすけ
コメントありがとうございます！
すごい。夜勤ありフルタイムで復帰されたのですね！
上のお子様もいらっしゃるので私よりも大変な状況だったと思います💦
パートになったらもったいないですよね、、それならいっそ辞めてしまおうか、今より近い職場を探そうか、託児所付きの病院を探そうかなどいろんな選択肢を考えすぎて何も動けなくなっています💦
差し支えなければ、同じ職場でフルで復帰した理由を教えていただけますか？
あと、保育園や病児保育は家から近いところとかですか？
夜勤はどのくらいの頻度でされていましたか？
質問ばかりすみません💦- 12月16日
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かもあ
理由は、、
まず辞めなかった理由は周りの病院よりも給料が良いからです。ただ急性期でかなり忙しいですが。。
で、うちの病院は時短がないので、パートかフル正社員かの選択しかなく、、、
給料考えるとパートだと、今の病院にいる意味がないので、フル正社員で復帰して、無理ならパートか、転職するかにしようと思いました。
保育園は家から車で10分くらいのところです。病児保育は5か所登録していて、自分の病院にある病児保育と、家の近くの病児保育をよく利用していて、どちらも空いてないときは他の3か所を使ってました。
夜勤は復帰してすぐは月3〜5回で、今はほぼ月5回入っています。- 12月17日
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ぴーのすけ
なるほど。教えてくださってありがとうございます。うちも急性期ですが、お給料はそんなにですが、子育てには理解ある方だと思うので続けられるかな〜とは思っています。実際頑張っている方にお話聞けて良かったです。
パートだったらほんと今の病院に固執する理由がないですよね、、
5カ所登録されているのですね💦私も前もって準備するようにします！
月3-5回の夜勤中はお子さんは誰が見ているのですか？- 12月17日
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かもあ
子育てに理解ある病院って中々ないので、羨ましいです。うちの病院は子育てに理解ないですよ。。
私が夜勤中は旦那が子どもたちを見ています。
旦那は普通の会社員ですが夜勤があるので、夜勤がかぶったときは義母に見てもらっています。
あとは認可外保育園の一時保育にも2か所登録しています。認可保育園って何かと制限が多くて、、場所によるとは思いますが。認可保育園に預けられないときは認可外利用しています。- 12月17日
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ぴーのすけ
そうですよね。なかなか病院で子育てに理解あるところ珍しい気がします。育休復帰者多くいますよ。なのにパート進められたのもショックでしたー😭
師長がシンママで病児保育で診てもらってて自分は患者で病気の人みてるのに辛かったから私は双子だからさらに何度も預けるのは辛いのではないかと言われて気を遣ってくれてるのはわかるのですが、、
旦那様や義母様が見ておられるのですね。
認可外保育園はどう言った時に一時利用されるのですか？- 12月17日
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かもあ
認可外は、、
うちの認可保育園は双子の1人がインフルになると、インフルじゃない双子の1人と上の子も1週間保育園を休まないといけなかったんです。
なので、インフルの子は病児保育に預けて、インフルじゃない双子1人と上の子は認可外に預けました。
たしかにうつる可能性があるのは分かるのですが。。結局インフルはうつらなかったのに、認可保育園の決まりなんでしょうね。
あとは認可保育園は年末年始やらゴールデンウィークやらも休みが長いので、認可外に預けることがあります。- 12月17日
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かもあ
あと、上の方もコメントされていますが、認可外は働いてなくても預けられます。
なので、うちの双子も復帰したのは1歳半ですが、0歳から認可外利用して保育園に慣れさせていました。- 12月17日
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ぴーのすけ
インフル片方がかかると両方休まされるのですね😱ゆずりこさん準備が整っててすごいです、、そこまでしてキチッと働かれてて尊敬します！
認可外も利用するとなると追加でかかる保育園料も増えると思うのですが、認可外保育園だけ通うという選択でなく、どうして認可保育園に通わせていたのですか？？
特にゆずりこさんの場合、たくさん働いていらっしゃるから保育園料も高くなるだろうし、認可保育園に通うより認可外に通う方が保育園料も安くなる場合もあるのでは？と思ったのですが。。お金だけの問題ではないし、失礼な質問かと思われますが、もし良かったら教えてください。- 12月18日
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かもあ
うちは認可に中々入れず、上の子が3歳でやっと入れました。それまでずっと認可外に預けていました。
保育料は認可外に子ども3人預けると約15万。
認可だと上の子は無料、2番目は半額、3番目は無料で、子ども3人で約2万6千円なんです。(何故か安い)プラス延長代1万2千円(子ども3人で)なので、断然認可が安くなります。さらに、来年度からは双子も年少なので、延長代はかかりますが保育料は全員無料になります。
認可に行きながら、認可外や病児保育等利用したとしても認可に入れたほうが経済的には良いと判断しました。
地域によって保育料は違うと思いますので、認可ではなく認可外に預けたほうが安くなる場合もあると思います😀
保育内容等に関しては私は認可外のほうが断然良かったですよ！
きちんと子ども1人1人をみてくれていて、融通きかせてくれるし、夕食も付いていたので 笑
なので、このまま認可外に預けるか、経済的な認可かかなり迷いました。
育休中に色々なところに預けてみるのも良いと思います😀保育園によって全然保育内容も違いますし、子どもに合う合わないありますし。- 12月18日
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ぴーのすけ
そうだったのですね😭入るのにもとても大変だったのですね💦
なるほど！🧐上のお子様もいらっしゃるし3歳以上は無償だから安くなるのですね。
うちはどちらも二人目は半額になるのですが、合計で認可だと月10万で、認可外が月3万3千円なんです😭
育休中に色々預けてみたりしようと思います！
たくさん情報を教えて頂きありがとうございます！！！- 12月19日
3兄妹ママ
私も看護師してます。以前は大学病院の病棟勤務でかなりの激務&時間外の会議や勉強会が多すぎるため、退職しました。今は、訪問診療に携わっています。週4、9-17時のパート勤務でしたが、双子が産まれ、復帰後は週3、9-16時の時短勤務にしています。
仕事的には病棟勤務と比べものにならない程🤣楽ですが、帰宅後がめちゃくちゃ忙しく、正直、仕事より育児の方が大変です。なので、今はこれくらいに仕事をセーブしてる方が、仕事と家庭のバランスがとれているかなと思っています。子どもが成長したら、また勤務日数や時間を増やそうかなと思っています。
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ぴーのすけ
コメントありがとうございます！
勤務形態を教えて頂きありがとうございます！
もしパートになるなら退職して家の近くで探そうと思っているのですが、時間まで書いてくださって参考になります💦ありがとうございます！
失礼な質問かもしれませんが、お子様が生まれる前に退職されたのですか？それとも産まれてからでしょうか？
また訪問診療を始められたのはいつ頃からですか？？- 12月18日
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3兄妹ママ
子どもができる前に退職しました。3月末に退職、4月頭に妊娠が発覚しました😊
つわりも酷かったので、辞めて良かったです。訪問診療に携わったのは長男が2歳の時で、運良く認可保育園に入園が決まり、看護師の求人サイトに登録し、自分の条件と合う職場を探してもらいました(週3〜4勤務、残業なし、通勤30分以内など。それが今の職場でした)- 12月18日
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ぴーのすけ
お子様が産まれる前だったのですね！全て良いタイミングですごいです✨
今育休もらってるので、そんな中辞めるのは失礼だなーと思い、とりあえず一回は戻ろうと考えてるのですが、もう無理！限界！ってなったら育児メインで、パートも検討しようと思います。
教えて頂きありがとうございます！- 12月18日
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3兄妹ママ
ピーのすけさんの病院は育休復帰後は病棟に絶対に戻らなければならないのですか？
うちの同期たちは育休復帰後子どもが小さいうちは、外来や透析室などの勤務になり、日勤だけの業務にしてもらってましたよ🤔
ホント看護師ってライフワークバランスがなかなかうまくいかない職業ですよね😭
仕事激務で嫌すぎて、看護研究で論文にした位です🤣- 12月18日
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ぴーのすけ
部署は決まってないため人数が足りないところに復帰するようです💦オペ室とか外来は働いた事ないし、違う病棟だとまたやり方も異なるから結局どこも忙しそうです😭
すごい🥺看護研究になる題材ですよね。今の病院は復帰者が多いので、同じようにやっていけたら良いのですが、不安でしかないです。
保育園激戦区だからフルじゃないと落ちますしとりあえず続けるしか道はなさげです😭- 12月19日
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3兄妹ママ
やはりそうですよね💦元のところに戻れるとは限らないし、違う部署だと一から覚えなければならない事も多いですよね💦
今は不安でいっぱいかもしれませんが、復帰したら復帰したで、意外と何とかなるかもしれないですし👍復帰者が多いのは、やはり働きやすい職場なんだと思います😊(私の前にいた病棟は、そもそも既婚者も少ないし、既婚者であっても子なしばかり。育休復帰の人は誰ひとりいませんでしたし、結婚し子どもをと思う人は、皆退職していきました。それ程激務だったんだと思います。)
無理だなと思ったら、辞めたらいいや、ぐらいの気持ちでイイと思いますよ😊看護師の働く場は本当に多岐にわたるし、このご時世であってもあたりがたいことに、求人も沢山ありますしね😊
どうかお身体だけは気をつけて😌良い職場に巡りあえるとイイですね✌️- 12月19日
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ぴーのすけ
ありがとうございます😭❣️
大きい病院だと既婚者も子持ちも少ないですよね。前の職場はそんな感じでした。
とりあえず復帰できる準備を整えて、転職も今後視野に入れて育休エンジョイします！
寒さが増してきたのでTさんもご自愛ください☺️- 12月19日
ぴーのすけ
コメントありがとうございます！
たとえパートであったとしても仕事内容は変わりませんよね。妊婦で仕事続けたのも立派なのにまともに働いてないとか失礼すぎますね。
師長に言われてすぐの時は、納得というかそういう考えもあるよなあーと思ったのですがよく考えると、なぜ私だけ我慢する必要があるのか？などわがままですがそう感じてしまって💦
なんとなく育休終了と同時に仕事辞めるのには抵抗がありまして😭、、
提案ありがとうございます！
復帰を1か月遅らせるのはどういうメリットがあるのでしょうか？？
1910⋆36
ぴーのすけさんの職場の場合皆さん助け合ってやっている様なので確かに辞めるのはちょっとあれですよね…💦
私が思ったメリットとしては
いつ入園されるのか分かりませんが双子ちゃんの1人が直ぐに体調崩すと多分もう1人に速攻移るかと思いまして、そうなると2人が保育園に通える日まで子供1人に比べて時間がかかるのでは無いかなと思い、まずその時点で1ヶ月後を過ぎる可能性もあるかもしれないし、1ヶ月かからなくともぴーのすけさん自身が2人のお世話をしてやっと落ち着いた頃 疲れも取れずに自分も仕事に戻る。といった形がパッと思い浮かんだので融通が効くのであればそういう事もできるのでは無いかなと…💭
ぴーのすけ
なるほどー！！たしかに2ヶ月休みだとペースも分かりそうですもんね。育休自体保育園入ってから1ヶ月という規定なのですが、交渉する価値はあると思うので、相談してみます！！全くそのような考えはなかったので貴重なご意見ありがとうございます！！
1910⋆36
私も子供は1人しか居ないため、あくまで想像での話でしかなく、さらに最初の論点からは大幅にズレた話になってしまいすみません💦
お子さんにとっても、ぴーのすけさんにとっても良い環境で新しい生活がスタートできると良いですね✨
ぴーのすけ
ありがとうございます！