コメント
娘のママ
数カ月でも復帰し給与もらうなら減額になるとおもいます！
時短とか、前より給与が減るのであれば。
延長は保育園に入れなかった、という不承諾通知書があれば一歳半？2歳？までできたとおもいますー！
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とみぃ
以前は夜勤もやっていたのですが、復帰後は夜勤をやらないと思うのでやはり減額になりますよね😭
直近6ヶ月の平均が育休手当の
金額でしたよね？？
育休後6ヶ月働かずに産休に入また場合はどうゆう計算になるかわかりますか？？
とみぃ
すみません！間違えました！
育休後6ヶ月間働かずに（例えば育休後3ヶ月で）産休に入る場合どのような計算になるかな？と思いまして😭わかりにくくてごめんなさい😭
とみぃ
なるほど！！ありがとうございます😭
娘のママ
育休はとらずに欠勤6ヶ月するってことですか？
社会保険や住民税が発生しますが、それは無視していいのであれば、育休前の給与から計算されるはずですね
11日以上出勤している月が対象になるので！
娘のママ
なるほど、すぐに産休に入る場合ですよね！
それであれば復帰した3ヶ月と育休前の3ヶ月が直近の6ヶ月として計算に含まれるはずですよー