コメント
退会ユーザー
してますよー🙋
一応保育園入るまで続ける予定です。
ママリ
会社の規定で問題なければ、育休中も働いて問題ないです。
しかし、働いていい範囲があるので(労働時間や年収)そこは気をつけた方がいいです。
限度を超えると保険料免除がなくなってしまいます。
退会ユーザー
してますよー🙋
一応保育園入るまで続ける予定です。
ママリ
会社の規定で問題なければ、育休中も働いて問題ないです。
しかし、働いていい範囲があるので(労働時間や年収)そこは気をつけた方がいいです。
限度を超えると保険料免除がなくなってしまいます。
「育児休業給付金」に関する質問
育児休業給付金 雇用保険加入(加入してるけど月20時間まで届かない月もある) 過去2年間で月11日以上出勤、月87時間をこえていなかったので育児休業給付金対象外となりました。 ハローワークの決まりが厳しくなってしまっ…
延長前の育児休業給付金について 25年2月に出産し、1年育休を取りました。 26年2月の保育園募集は早生まれということもあり通らず、延長の申請もしています。 また、入りたい方も多い中で厳しいご意見もあるかと思います…
育児休業給付金について 扶養内、雇用保険加入、育休前は月11日以上出勤 育児休業給付金の条件をクリアしているものだと思い、入金を待っていましたが、昨日職場から連絡あり、週20時間の出勤の条件に満たなかった為対象…
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会社に伝えてありますか?
退会ユーザー
伝えていますよ😊
うちの会社の規定では育休中の副業については禁止されていませんが、一応申告したら育休手当が減額にならないように計算してくれました。