派遣中ですが、正社員の声がかかったらすぐ転職すべきか悩んでいます。子供のために休みが欲しいです。やりたい仕事のために専門学校も通っています。
今派遣に登録しているのですが、
今すぐ正社員にしてくれる別の会社から
声がかかったら、
すぐにそちらに行くべきですか？
社会人として
もう辞めます！とは言えないと思っていますが
正社員で来て欲しいと言っている社長を
待たせるのも申し訳ない…
派遣で行った工場は人も意地悪
休みも希望通りできると言っていたのに全然…
子供のために休みが取りたい…
声がかかっている方は
私のやりたい仕事で
そのための専門学校にも通っていました。
子供優先の勤務が出来るなら
今すぐにでも転職したいです。
後2週間、嫌々派遣先の工場で仕事をするより
社会人として常識的ではないですが
正社員で好きな仕事が出来たら…と
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
正社員の方が条件もよく、納得できる就職先ならそちらを優先します！
でも、派遣先の方はあと2週間の勤務なんですか？🤔それなら最後まで勤めてから正社員の方に入社します！
2週間すら待てないという会社なら、それはそれで入社後やりづらそうなので💦
ねね
まずはすぐにでも辞めたい意思を伝えて、引き止められるようならあと2週間今のところを勤めきったほうがいいと思います。労働基準法でも一応2週間前とありますし。
適当な事言って休んじゃうのもありですけどね…（笑）
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はじめてのママリ🔰
やはり担当の人や派遣会社の信用問題もあるので
今すぐに辞めるのは困る
と言われてしまいました…
ハッキリ信用問題とは言われてはいませんが、
やはり1番はそこなのかなと…
私も社会人としていけないことだとは認識しています😔
嫌々派遣に行くのと
これから長く続けていける条件の好きな仕事を今すぐするのか
どちらかをとるかと言ったら
自分の中ではもう決まってしまっていて😔
でも担当の人に言い難い
怖い言えない
2週間我慢するのか…
と考えたら心が…- 10月28日
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ねね
今のところはどれくらい勤めてますか？派遣なら、派遣会社の人に条件が違うと言えばいいですよ。
人間関係で辛くてあと2週間も耐えられないってことも。
社会人として、と言ってしまえばそうですが、仕事なんてそこまで嫌な思いしてまで行くものじゃないと私は思ってます。- 10月28日
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はじめてのママリ🔰
初めての派遣で
2週間ほどです😔
短い人生のうちで
嫌な事をするより好きなことしたほうがいいですよね😳
心が軽くなりました！
怒られても仕方ない！
きっともっと酷い辞め方する人居ますよね！
よし！言うぞー！- 10月28日
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ねね
ならもうそれこそいいですよ！
休み希望通るって聞いたのに通らないからこんなとこで働けませんって。
直雇用だと言いにくいですが、派遣会社の人になら全然言って大丈夫です！頑張ってください😊- 10月28日
ゆいx
派遣はすぐ辞めれるメリットがありますし、つなぎで務める方が多いと思います☺️
希望通りに休めないならいるメリットはないですしね😆
次の仕事が決まったので辞めたいは正当な理由だと思います(≧▽≦)
今の職場は、嫌だから辞めたいじゃなく、次の仕事が決まったので、相手方の仕事初めに合わせて退職したいって所長に言う人が多いですよ☺️
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はじめてのママリ🔰
正当な理由ですが
今日で辞めます！は
いけないことだとはちゃんと分かってはいるんですけど、
今すぐ好きな仕事をしたいです😔
やはり2週間はこらえて
派遣先に行くべきでしょうか…- 10月28日
3Kids-mom
2週間であれば、我慢して通います💦
もしくは、有給消化に充ててもらうとかですかね🤔
正社員のお仕事の方は開始日などはまだ決まってないんでしょうか？
そちらも明日から早速！というところはなかなかないと思うので、2週間くらいはちょうど良い準備期間になりそうな気はしますが…
はじめてのママリ🔰
土曜日休みOK
子供の送迎の関係で
9時-17時OK
何かあれば帰ってOK
子供の行事でその都度休んでOK
全ての条件をのんでいただけました…
これは派遣先や派遣会社に怒られてでも辞めたいと私は思ってしまいました…
派遣先が検便をしなくては
入れない場所で
現場を見ないまま仕事を開始してしまったので
聞いていた仕事内容と違ったのと
1番は人間関係ですね…
どうしても土曜日子供を預かってくれる人がいないから
仕事を休みにとお願いをしても
私達も休みないし子供いるから
と休みを希望通りに取れなかったりするので…
なので派遣の担当の人には
違う派遣先を紹介してもらいたいことは話していて
今の場所は早かれ遅かれ
辞めることは決まっていました🥺