コメント
2児ママ
うちはスタッフが極端に少なく
予約制のところで接客していたので
妊娠してすぐ報告して
悪阻がでた場合の予約の取り方など
前もって相談しました
でも結局ほぼ悪阻がなく、
育休まで普通になにも変わらず働きました(笑)
はじめてのママリ🔰
少し悪阻もあり、仕事休むこともあるかなと思い、
上司にだけ心拍確認できてから報告しました。
他の職場の人には母子手帳もらってから社長から伝えてもらいました。
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Minami
母子手帳もらってからは、けっこう多い人数なんでしょうか、、？
会社環境、よさそうですね♡- 9月2日
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はじめてのママリ🔰
母子手帳もらってからは私の働いてる店舗の人たちに報告してもらったので8人くらいですが、他店舗も含めると全部で20人くらいはいると思います！
体調不良などで仕事休む場合も気にせず休ませてもらえるので、融通が効くので助かってます☺️- 9月2日
つばさ(22)
私はつわりがあったので初期で心拍確認後に言いました！
けど死産経験もあるので直属の上司にしか伝えず、上司にもその旨を話してました😊
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Minami
つわりがあると、やはり言ったほうが安心ですよね。
わたしも、死産とはまた違いますが初期の流産となったことがあるので、報告をためらってしまう気持ちもあります。。💦- 9月2日
れいな
私は病院で心拍確認できてから報告しました。外回りや立ちっぱなしの仕事もある会社だったので。
報告したことでそういった仕事は減らして貰えました！
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Minami
外回りや立ちっぱなしは、しんどいですね！🥺
わたしは事務職なので体にあまり負担にはならないのですが、、🥺- 9月2日
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れいな
保険レディなのでかなりしんどかったです。ましてや真冬だったので周りは『冷えるとダメだからやらなくていいよ』と言ってくれました。
座りっぱなしも良くなかったりするので、休憩合間に挟んだりするとか、悪阻が酷くなるかもなので伝えておいて損はないと思いますよ！- 9月2日
怪獣ガールママ
リハビリの仕事で重症の方も担当していたので検査薬陽性の時点で報告しました。
報告するタイミング悩みますよね💦
ままり
育休もとるしそのための引き継ぎがあったので10wすぎた時に報告しました。
やはり早めの報告でよかったと思っています。
Minami
悩みすぎて、、上司の姿を見かけるたびにドキドキしてます。（笑）
Minami
そうなんですね🥺！
何も変わらず働けるの、
とっても理想的です！（笑）
2児ママ
お腹大きくなったら
身体はとっても辛かったですが。。