育休が11月末までで、12月に保育園入園。有給消化中は会社に出勤せず、年明けに復帰予定。有給中も復帰とみなされるかどうか、知りたいです。
保育園入園のことで相談させてください。
育休が11月末までなのですが、11月に保育園入園できたとします。(翌月12日までに仕事復帰していれば退園にならずに済むと市役所の人に言われました。)
12月は丸々有給消化しなければならず、実際に会社に出勤するのは年明けになります。
その場合、12月12日までに仕事に復帰してないと退園させられますが、有給の場合は復帰していると判断されるのでしょうか？
- tsumugi(3歳3ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
Maddie
有給休暇は復帰していないと取得ができないので、復帰しているとみなされると思います。
りんご
有給かどうかは保育園からはわからないですからね😅
有給も含め、育休終了が復帰とみなされます☺️
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tsumugi
じゃあ有給消化で年末は休んでても大丈夫ということですね。
回答ありがとうございます😊- 8月30日
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りんご
地域によりますが、復帰したら復帰証明が必要なところもあるようですよ❗️
私のところは口頭で🆗でした🙆♀️- 8月30日
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tsumugi
それは有給でも提出さえすれば大丈夫ということですかね？💦
- 8月30日
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りんご
有給は復帰してないと使えないので、有給=復帰ですよ！😅
有給中は育休とは扱われないです。- 8月30日
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りんご
私は復帰後に子どもの体調不良などで使うために有給残したかったので、慣らし保育中は1ヶ月育休延長しましたが、有給あるなら1ヶ月丸々使う方が収入は多くなるので羨ましいです😂
- 8月30日
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tsumugi
分かりました、これで安心して復帰できそうです😊
でも保育園入れるかが問題なんですけどね😂
回答ありがとうございました😊- 8月30日
りんごのほっぺ
有給消化でも大丈夫だと思います！
私の知り合いが、5月生まれで4月入所しました！
私の地域は入園した月に復帰しなきゃいけないのですが、4月の最終日を有給にしていても問題なく通っているので🙌
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tsumugi
そうなのですね！
回答ありがとうございます😊- 8月30日
tsumugi
なるほど。
回答ありがとうございます😊