保育園退園になるかどうか、月に働く時間の問題です。産休育休後、復帰予定です。
現在2人目妊娠中で、4月から仕事休みを
頂いてて上の子は保育園に普通に預けてます。
前回二回の流産経験もあり働くのを控えて
いる状態です。
そこでお聞きしたいのが、この状況だと
保育園退園になりますか？
月に何時間働くって決まりなので
それを満たしていないのでどうなのかな？と
思いまして。
パートで働いてるんですが、産休育休は
会社から頂けるようになっています。
育休終わったら、仕事は復帰します。
教えていただきたいです。
- あーちゃん(4歳3ヶ月, 8歳)
コメント
ママリ
仕事辞めてなかったら退園にはならないはずです。
自治体によって規定が異なりますし、一度役所に確認された方がいいかなとは思います。
すにふ
お仕事辞めていないなら、退園する必要ないかと思いますよ♡
少し前だと、コロナの影響で自宅で見てください言われかねませんでしたが。
控えている、と言うのはお医者さまのご判断ですか？
お医者さまの診断書があれば会社も保育園もノーとは言えないと思います。
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あーちゃん
コメントありがとうございます！
保育園からコロナの影響で自宅でみて下さいと言われました。なので息子も4月から1ヶ月ちょっと休ませてました☺︎
いえ、自分の判断です。
飲食でずっと立っての仕事なのでもし何かあったら怖いのでww
でも、退園にはならないのであれば安心しました！
来年からの息子の保育園の預ける時間は短時間になりますよね？- 7月20日
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すにふ
自治体にもよると思いますが、フルタイム勤務が常勤なのであれば、保育時間は変わらないと思いますよー！
いくらお休みしても、契約している勤務時間が条件を満たしていれば、短時間保育にはならないかと思います。- 7月20日
あーちゃん
コメントありがとうございます！
仕事は復帰するので辞めません☺︎
役所の窓口で聞いてみます！