子育てと仕事の両立に悩む女性。保育園での子供の疲れや将来の働き方について悩みを抱えています。給料と家計のバランスも検討中です。

正解のない悩み…1年働けば私の給料だけで350万は貯まります。代わりに、フルの正社員なので子供はどっぷり保育園です。
2歳の子供が保育園自体に拒否感まではないものの、私と過ごしたがります。特に延長保育（7時半〜6時）の日はしんどそうにしてます。一人っ子で性格的にも一人遊びや静かな環境が好きな子なので、大勢の場が疲れるんだと思います。逆に言えばそういう場の練習になっていると思っていますが…頑張って通ってくれてますが、子供なりの負担感みたいなのを感じます。保育園（お友達との場）もいけばそれなりに楽しいけど長すぎるって感じかなと思います。
旦那がシフト制で早上がりの日があるので、通常保育（7時半〜4時）の日が週3、延長保育は週2回くらいです。朝は常に早朝保育です。
会社自体は子育てにそこそこ理解はありますが、現場ではそうでもない人もまだまだ多くて、定時で帰ったり休日出勤を断ることにプレッシャーがあります。女性社員の活躍として出世に向けたキャリア形成を…みたいな話が多くて、子供優先で働きたい自分の気持ちと乖離があります。年齢的にも中堅になっていて、同期は順調に出世したりバリバリ働いてる世代です。
もともと小学校入学のタイミングで辞めるつもりでした。宿題とか習い事とか見てやりたいのと、学童保育が子供の性格に合わないだろうなというのも想像できるのと、小学校入るとますます仕事の融通が利かなくなるのが見えてるので、これは仕事復帰前から夫婦合意で決めています。

せっかく人気の高倍率保育園に内定出来たし、子供にとっても集団生活の良い練習になると思って年長までは頑張ってもらうつもりでしたが、最近の子供の疲れみたいなのを見てると、年少から退職して幼稚園に行かせるor今の保育園のまま幼稚園くらいの預け方（扶養パートとかで働けば9時〜3時くらいで預けられます）にしようか悩んでいます。
しかし、そうなると私の給料からの貯金は年50万くらいになると思います。今のところで1年働くとパートで7年働くと同じくらい貯まる計算で、3年頑張れば私の給料だけで1000万貯まる…すごく悩みます。
旦那の給料で暮らしていて、そこからも年に200万くらいは貯まりますが、私のがあるのとないのとでは金銭的には雲泥の差です。
二人目も検討してますが、二人目で育休を取っても1年後には復帰でまた結局同じ悩みにぶつかるし、今の子の小学校入学で辞めるとなると育休も申し訳ない…色々悩んで踏み込めません。いっそ年を大きく離すことも考えてます。

正解はありませんが、皆さんはどう思いますか？正社員なのに辞める時期を見据えながら働いてることについて不快な思いをさせたら申し訳ありません。

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