コメント
ママリ🔰
この場合だと２月入園の３月復帰か、
３月分の保育園落ちた通知を提出して４月まで育休延長ですね。
私的には４月中頃復帰にしたらならし保育も出来ていいなと思います。
はるひ０１１１
お住まいの自治体が、いつまでに復帰しなくてはダメかにもよりますが、下記が考えられます。
①３月入園を申請、入園できれば３月１日から保育園。慣らし保育無し、もしくは慣らし保育中は有給取得。
②３月入園を申請、入園できなかったら育休を１カ月延長。不承諾通知が出るので、手当ても出るはずです。
③３月の間は一時保育に預けて復帰。ただし、一時保育も月に預けられる日数が決まってるのと、一時保育が満員の場合もあるので、どのくらい出勤できるかは不確定。
どちらの場合も、４月入園を、３月入園の申請前にする必要があります。（時期は自治体によりけりですが、今年中のところが多いです。）基本毎月途中入園を受け付けている自治体が多いので、３月入園の申請はできると思います。
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時雨
コメントありがとうございます！3月に入園申請し不承諾の場合通知もちゃんと出るのですね。安心しました。わかりやすく教えて頂き大変助かりました。ありがとうございました。
- 6月16日
時雨
コメントありがとうございます。そのようなやり方があるのですね！それらを考慮して市に相談してみたいと思います！