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はち
お仕事

育休後、フルタイムで出勤しているのに、嫌な態度や嫌みを言われて困っています。上司からのパワハラで訴えたいと思っています。

なんでこんな態度取られなきゃいけないんだろう…
育休あけて
フルタイムで出勤…
約２年くらい休んでいたとはいえ

腫れ物をさわるような態度の人
嫌みばかり言う人…

そんなにいけないことなの？
というか何がいけないの？

さすがに上司からのいやがらせ
頭に来るからパワハラで訴えたい

コメント

ママリ

会社では、他に産休育休明けのひとはいないのですか？😲

  • はち

    はち

    ありがとうございます
    他の部署にいますが、ちょっと仕事内容が違っていて…

    • 6月3日
  • ママリ

    ママリ

    大丈夫ですか？
    どんな理由があろうと、パワハラは今や処分の対象です。
    やられた事など細かく日付をつけてメモしておくのも後々助かるかもしれません💦
    相談出来るひといませんか？

    • 6月4日
  • はち

    はち

    ありがとうございます
    相談しても動いてくれない人ばかりなので…
    何だか悲しいです

    • 6月15日

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