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にゃむ
お仕事

切迫早産で休む場合、会社的には有給消化になりますか?会社によって違うかもしれないのですが、ご存知の方教えてください!

切迫早産で休む場合、会社的には有給消化になりますか?

会社によって違うかもしれないのですが、ご存知の方教えてください!

コメント

はじめてのママリ

私の会社は
有給で休むか
欠勤で休むか
になります💭

  • にゃむ

    にゃむ

    ありがとうございます😊選べるのですね!

    • 4月22日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    期間によっては傷病手当貰って方がいい場合もありますよ💡

    • 4月22日
deleted user

診断書もらって傷病休暇貰いました。
復帰を考えているなら有給は残しておいた方が良いかと。
お給料満額ではないですが、傷病手当も貰えました🙆‍♀️

  • にゃむ

    にゃむ

    ありがとうございます😊
    復帰後も有給残せるのですか?

    • 4月22日
  • deleted user

    退会ユーザー

    私の職場は2年くらい有給持ち越せるので、育休復帰してから残ってた有給も使ってました😊

    • 4月22日
  • にゃむ

    にゃむ

    そうなのですね!前回の育休は2年とったので気づきませんでした😭

    • 5月4日
いーいー

傷病手当で休めますよ!
診断書必要なので病院で貰わないといけませんが。

  • にゃむ

    にゃむ

    ありがとうございます😊
    診断書は貰ってあります。
    お給料出るならありがたいです。無給だと辛いなと思ったので😔

    • 4月22日
  • いーいー

    いーいー

    6割ですが出ますよ!
    後は会社がちゃんと手続きしてくれないと手当が何ヶ月も振り込まれないとかあります💦

    • 4月22日