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はじめてのママリ
お金・保険

週30時間働いている場合、子供が熱などで早退すると週30時間は難しいです。その場合、どうなるか知りたいですか？

仕事復帰したら扶養に入らずに週30時間働いて今の健康保険を継続していこうと思っているのですが、もし子供が熱出したりして早退するとなったら週30時間は不可能ですよね🤔？
そういう場合はどうなるのでしょうか？

コメント

ママリ

短期的なら継続可能ですが、
何度も続くようですと継続は難しいと思います。
どちらにしても有給は時間に含みますので、
先ず有給消化で対応できると思いますよ😊

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そうなんですね💦
    そういうのが続くようなら扶養に入ることも考えないとですね(；＿；)
    有給使っていくしかないですよね😭

    • 4月7日
mama

有給支給されるまでか1年間か忘れたんですが…
全体の80%出勤していれば大丈夫だったと思うので数回なら問題ないと思います！

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    そうなんですね😳
    それならよっぽど早退したり休んだりしない限りは大丈夫そうですね(・o・)

    • 4月7日

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