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ママリ
お仕事

育休中で15日から復帰予定。復帰後の休業手当について会社に聞いた方が良いです。

今育休中で、15日から復帰予定でした。
これを読む限りでは、私も休業手当貰えると思いますか？（15日以降の分）
みなさんの意見を教えて下さい。

会社による、会社に聞けはなしでお願いします。

コメント

もちこ

復帰予定がしっかりと約束されているのであれば貰えると思います！

ただ、休業手当＝給与の全額保証ではないと思うので確認は必要かと思います。
お嬢さん、0歳児なのでもしかしたら育休延長の方が良いかもですね。

  • ママリ

    ママリ

    私はパートで、シフトには入ってます！
    育休手当ないんです💦
    だから早く復帰したくて😢
    それなのにこんなことになってお金どうしよーって感じです😭😭

    • 4月6日
  • もちこ

    もちこ

    なるほど！それなら早く戻りたいですね😓
    この文章を、見る限りでは店舗自体を休業するから、しっかり国の保証制度を使って支払ってくれそうですね！
    良い職場ですね😊

    • 4月6日
  • ママリ

    ママリ

    やっと来月から余裕出てくると思ってたのにガッカリです😔
    支払いも出来てません😭💦

    いえいえ、普段はブラック気味です笑
    シフト入ってても予約人数少なければ前日に休みにさせられます😓
    なので今回の話が嘘のようです笑

    • 4月6日

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