保育園慣らし保育期間中の給付金支給について知りたいです。
どなたかご存知の方教えてください！
今年の4月より保育園に入園予定でしたが、
コロナウイルスで市から登園自粛要請(4月末)があり
5月7日から登園予定です。
給付金支給最終日(1歳6ヶ月) 5/10
慣らし保育 5/7〜21予定
職場復帰 5/22
市から登園自粛要請があった場合、
育休延長可、育児給付金も支給されるとのことだったんですが、慣らし保育期間も給付金は支給されるのでしょうか？
週明けにハロワークに聞いてみる予定ですが、気になってソワソワしてしまうので、もしご存知の方がいらっしゃったら教えてください>_<
- リープ(2歳11ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
ちぃちゃん
私も同じくGWあけから登園予定です😊
会社から社労士さんに確認してもらったら、給付金出ると言われましたよ🙆♀️
ぷにむに
総務系の事務をしています。
通常、1歳過ぎてから給付金が支給される場合は、自治体都合で(こちらは入りたいのに定員等の都合で)保育園に入れない場合だけで、登園自粛要請があった期間中は自治体都合で保育園に入れていない期間なので給付金は支給されると思います😊
が、慣らし保育期間中は、保育園に入園できている状態なので給付金は出ないと思います💦なので普通に考えれば給付金は5/6までの分だけ支給されることになると思います🤔
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リープ
詳しい説明ありがとうございます！そうなんですね(＞人＜;)
3月中旬に一度労働局に確認したところ、5月10日までは支給されるとのことだったので、会社にはそれ以降の慣らし保育期間は有給消費で話を進めていました。(厚労省のHPにもこの件について記載がない頃でした)
もし登園自粛要請が5月まで引き延ばされた場合、育休延長ができるか確認してみることにします^ ^ありがとうございます！- 4月5日
たそ
厚労省のホームページでは、1歳のタイミング、1歳半のタイミングでの延長は理由が不承諾通知ななければとの記載ありました。
労働局、職場社労士さんに確認されるのが良いと思います！
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リープ
お返事ありがとうございます。
厚労省のコロナウイルスに関するQ&Aの中の「育児休業から復職予定だったが、保育所への登園自粛を要請された場合等の育児休業の延長」という項目を見ると、恐らく自粛期間要請中の延長であれば、育休延長はされると思うんです。
週明けに確認してみます(^^)- 4月4日
リープ
ありがとうございます(^^)
貴重な有給を消費しないいといけないのか心配してました😭