お仕事 数年前に扶養の法律が変わる前から、従業員規模501人以上のところで扶養… 数年前に扶養の法律が変わる前から、従業員規模501人以上のところで扶養内で働いていた方、法律が変わってから働き方をどう変えましたか? ① 扶養内に抑えるように働く時間を減らした ②社保に入ると手取りが減るので働く時間を増やした ③従業員規模の小さいところへ転職した また、会社からその条件を提示されたのか?自分から要望したのかも良ければ教えてください! 最終更新:2020年3月1日 お気に入り 会社 扶養 転職 ぱん(生後10ヶ月, 4歳11ヶ月, 9歳) コメント 退会ユーザー 私は当時正社員でしたが、微妙なラインのパートさんはみんな、どうせなら入った方がいいよね!ということで時間を増やして社保に入っていました😊 私もそうすると思います! 3月1日 ぱん やっぱりそうなりますかね😊 ありがとうございます‼️ 3月1日 おすすめのママリまとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ぱん
やっぱりそうなりますかね😊
ありがとうございます‼️