さあママ
産休育休がきちんとしてない最初の曖昧な時期って、働く身としては融通が効かなくて大変ですよね💦
うちの会社も今やっと産休育休育休延長までやってくれるようになりましたけど、上の子の時がまだまだ曖昧で育休延長が制度としてはあるのに、今までの社員は子供が出来たら辞めるのが当たり前な風潮のある会社だったんですけど、人手不足と親族経営なので、娘が子供できた途端見切り発車で産休育休をやり始めたのが実際の所です🔅
今二人目の育休明けですが、時短勤務で日祝の休みで働いてる状況です🔅
「会社」に関する質問
何度か質問させてもらっています、復職後の時短勤務について教えてください。 来年度、子どもを2歳児クラスで保育園入所希望です。 市役所の申請にはフルタイムでの記載で、認可に内定が出れば1番いいと思っています。 …
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昨日、夫婦喧嘩になりました。 主人が朝6:00に会社に行き20:00過ぎに帰ってくる為、 掃除、洗濯、買い物、育児はほとんど1人でやってます。 専業主婦なんでやるのは当たり前な事なのも承知です。 物を床に置きっぱな…
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ママリ
やはり、時短勤務の日祝は休みですよね！
ありがとうございます。参考にしてみます