飲食店で働いていた女性が突然不当解雇された。自分のミスを理由にクビになり、2万円の示談を提案されたが納得できず、いくら請求できるか知りたい。
どなたか教えてください🙇
突然の不当解雇（飲食系 アルバイトです）
欠勤もなく、早退も遅刻もなく、やく８日間働き
ある日「ドグズ」「人生を甘くみてる」
「お金に困ってるなら生活保護受ければ」
「警備員にでもなったら？」
「私が 居てもこっちにメリットないよね？」
と言われ、クビにさせられました。
向こう側の言い分は、
・4日間しか勤務していない
・私がミスを犯した為クビにせざるおえな
かった
・クビにするのが可哀想で２万円渡すつもり
だった
・そっちに意思があるならまた働いてもいい
・私がミスしたせいでお客様に払ったお金を
私の実親に請求する
だそうです😅
この場合、当人同士の示談で
2万円だと納得がいかないのですが
いくら請求できるのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
えー！働いた分は給料もらえますよ！ちゃんとそう決まってたはずです。
給料が発生しているのだから
その分払わないのであれば親に請求っておかしくないですか（ ; ; ）
退会ユーザー
弁護士に無料相談してみたらどうでしょうか？😥
8日間働いたと証明するものがあればいいですが(タイムカードなど)
ミスをしたのがどう言ったミスなのかお客さんに払ったお金はいくらなのかなど詳しくうめぼちさんが分かる範囲で紙などにまとめて相談してみたがいいと思います。
不当解雇は相手がアルバイトだとしても酷いですし働いた分の給料を相手側が払う気がないのは訴えられる問題です
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇
ドレミファ♪
そんなやり方なら個人のお店ですかね
約8日←約がきになりますが😓
ミスを犯したが何をしたか…
お店の信頼を失う過失をしたか…
お客様に(お店側)お金を払ったなら相当なミスですよね🤔
お店側もやる気があるならまだ雇用するとなってますが…
どんな損失を出したのでしょうか❓
前に知人が洗濯機の配線ミスしてマンション一体水浸しで損害300万だしてクビか弁償かと言われてました😅
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はじめてのママリ🔰
そうですそうです！
それが、実はミスをしたと
いうのは嘘で
私が不清潔な身だしなみな
為にお客様からクレームが
きてお店を守る為に
解雇するしかなかったと
言われました😅
それは凄い額…💦
知人の方は支払われたの
ですか？- 2月17日
むにゅ
どのようなミスをしてどのような損害を与えたのかがわからないので確実に不当解雇と言えるかは判断でき兼ねます。
しかしながら相手側が働く意思があるならまた働いても良いと言っているということはどうしてもクビにせざるを得ないと言うほどの正当な理由での解雇ではないという相手方の見解の裏付けだと思います。
弁護士またはお近くの労働基準監督署、全労連の労働相談ホットラインなどに相談すると良いです。
労働相談ホットラインはフリーダイヤルからお近くの労働相談センターに繋がります。
いずれにしてもそんな暴言吐くような雇用者はクソなので貰えるものもらってさっさとスッキリしちゃいましょう
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭😭😭
今親と連絡し、
夕方になったら教えて頂いた
労働ホットラインという所へ
相談してみたいと思います😢
また、ミスは嘘で
私が身だしなみが不清潔な為
お店を守る為にクビにしたと
言われました。
私は黒髪で 髪型はお団子
不衛生なんかではないのです- 2月17日
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