お仕事
出産手当金の条件について教えてください。健保に加入してすぐ産休でももらえますか？加入期間は問わないとの情報もあります。扶養内パートで育休中で、将来社会保険に加入する予定です。
調べても分からず、出産手当金の条件について教えて下さい！
出産手当金をもらおうと思ったら、健康保険の加入期間についてなのですが、健保に加入してすぐ産休でももらえますか？
1年以上加入が必要なのかと思ったら、加入期間は問わないと書いてあるサイトもあり…
今扶養内パートで産休育休中で、育休手当のみいただける予定なのですが、2年後に扶養の法律が変わりそうで社会保険に加入となりそうで。あわよくば3人目なんて考えちゃってて、知識として知っておきたいです🙇♀️
- ぱん(生後7ヶ月, 4歳8ヶ月, 9歳)
コメント
はじめてのママリ
出産手当金は出産前後に仕事が出来ない人への手当なので社保を払っている本人でしか申請出来ないと思いますよ！
なので旦那さんの扶養で、
ご自身で社保に入っていなければもらえません！(´◦ω◦｀)
りる
結論から言うと加入後1年未満でも貰えます。
ただし退職後に受け取りたい場合は1年以上の加入が条件で、今後その扶養の話から組合によっては給付条件等を見直すべきかも議論にあがるようなので2年後は不明ですが、現時点では加入されて退職してなければ1年未満でも受け取れます。
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ぱん
わかりやすい説明ありがとうございます！
退職しなければ1年未満の加入でもOKで、退職するなら1年以上の加入が必要ということですね‼️
希望が見えてきました、ありがとうございます✨- 2月15日
ぱん
質問の仕方がわかりづらくてすみません、今回の産休育休中は扶養内なので出産手当はもらえず育休手当のみなんですけど、2年後に扶養から外れることになりそうで。