お金・保険
育児休業と給付金について不安です。勤務年数が1年と書かれている書類を提出したが、通常の扱いか不安です。
わかる方いたら教えてください。
育児休業についてと、
育児休業給付金についてですが、
2017.10月出産し、
2019.4月に仕事復帰しました。
その会社には10年くらい働いてます。
また、復帰の時に妊娠していたので、
2014.4月から10.3までは仕事をし、（10月からは有給休暇中でした）
2019.10月に出産しました。
尚、2017も、2019も早産の為、産休はとれませんでした、
育休と給付金ってセットで考えるのかどうかもわかりません。
会社から、育児休業給付金のお知らせが届いて提出しましたが、その書類には一年の勤務と書いてあり、不安になっています。
育児休業が通常の扱いじゃなければ、
もらえなかったり、
短くなったりしますでしょうか⁉️
わかる方ご教授ください｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
- アイ(5歳0ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
主さんの場合はもらえますからご安心ください。
1人目の産後は時間で復帰ですか？お給料が下がっていたら、給付金も下がります。
アイ
ありがとうございます。時短で復帰してました。給付金が下がるのはやむを得ないのですが、もらえるのか不安になってしまいました。
ママリ
大丈夫ですね(^^)
安心して育児楽しんでください！
アイ
ありがとうございます｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡