コメント
YｰRｰS
育休中ではなく妊娠中であればマタハラになるとは思いますが企業側に正当な理由(業績不振等)があれば認められます。
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ゆり
そうなんですねー。
一応妊娠中でしてまだ産休の手続きはしていないって感じです。。