
コメント

YーRーS
育休中ではなく妊娠中であればマタハラになるとは思いますが企業側に正当な理由(業績不振等)があれば認められます。
YーRーS
育休中ではなく妊娠中であればマタハラになるとは思いますが企業側に正当な理由(業績不振等)があれば認められます。
「会社」に関する質問
妊娠中に働いている方、働いていた方にお伺いします。 妊娠がわかる前まではホテルの客室清掃の仕事をしていたのですが、安定期に入る前に会社から一方的に休職扱いをされました。 私自身、やれることは少なくなるけど働…
鬱だった方教えてください。または、旦那さんが鬱だった方教えてください。申し訳ないですが、それ以外の方からのコメントはなくて大丈夫です 夫が鬱っぽいのですが、明日の朝も起きれなくて会社行けないなら、タクシー…
無知ですみません。。どなたか教えてください🙇♀️ 社会保険に加入できる労働時間、月収だけど 会社規模が51人満たなくて社会保険に加入できない場合、確定申告を自分でされているのでしょうか。
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ゆり
そうなんですねー。
一応妊娠中でしてまだ産休の手続きはしていないって感じです。。