育児休業中に働くことは可能か？給付金の延長は可能か相談中。会社にはまだ相談しておらず、詳しい方のアドバイスを求めています。
育児休業給付金について質問です！
昨年4/2に第一子が産まれ4/1まで育休に入ってます。
今保育園の申請中なんですが、慣らし保育の事を考えたら
理想は3月入園、4月仕事復帰なんですが
3月の第一次選考は落ちてしまい最終選考の連絡待ちです😓
仕事場には１ヶ月遅くなるかもと伝えてはいるんですが、パートのまま店長の役職も今回継続する事になったので出来れば4月から来て欲しいと言われてます。(仕事上4月から内容など色々変わる為)
①慣らし保育中に少しだけ出勤しようかな？と考えているのですがネットで調べたら80時間以内であれば育児給付金を貰いながら働けると書いてたのですが可能なんでしょうか？
②今、2ヶ月に1回給付金が出ているんですが、4月1ヵ月だけ延長した場合1ヶ月分後日貰えるんでしょうか？
会社に聞けばいいんですが、まだ保育園が落ちたか、4月慣らし保育中に勤務するか決めていないので、詳しい方がいれば教えて頂ければ嬉しいです😭💦💦
- あやか(5歳1ヶ月)
かなママ
育休中に給与が出た場合、給付金が減額されますが、もらえますよ😊
また、手当の出る期間は、育休終了分まで申請すればもらえますので、1ヶ月だけでももらえますよ。
うぃん
育児休業給付金は基本1歳までで、１歳・１歳半の時点で保育園が不承諾の場合は半年ずつ延長できます。
正確には「１歳の誕生日の前日」が属する月の不承諾通知が必要なので、質問者さんの場合、４月の不承諾通知がないと４月分の育児休業給付金は出ません。
育休自体は会社がOKすれば延長できるので、４月入園が内定した場合は、延長した１ヶ月分は給付金無しの育休になります。
げーまー
給付金もらいながら働けますよ！
決められた時間以内なら
給付金+給料もらえます。
時間を超えてしまったら
給付金は減額されます。
仕事復帰する前日まで
手当金はもらえますよー！
まいちゃん
4/2生まれで落選したのは3月入園ですよね…4月入園も申し込んでるんですか？？4月入園できるなら、4/2以降は手当が出ないという認識でした💦
うちの子は4月生まれで4月入園、5月復帰にしても4月の誕生日以降は手当が出ないと会社に言われたので…
(職場の先輩たちも手当もらってなかったです💦あやかさんみたいに3月で申し込んで落選だったらもらえてたのかな？😳)
詳しくなく、質問の答えになっていなくてすいません。。
誕生日が近く気になってコメントしてしまいました💦
あやか
皆さんコメントありがとうございます！
確かに4月保育園入れたら給付金出ないですよね、、😔
うっかりしてました！笑
色々アドバイスありがとうございます！🙂
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