お仕事
育休中で復帰予定だが、第二子妊娠中で産休へ。有休40日使えば産休入れるが、翌年育休復帰時に有休20日しかない。保育園入れば病気も考え、有休残すべきか悩む。１ヶ月復帰も躊躇。
現在、育休中で４月に復帰予定です。
ですが、第二子妊娠中で、５月末から産休です。
手持ちの有休を40日弱ほぼ使えば、職場復帰せず産休には入れるんですが、翌年育休復帰したとき、20日ちょっとしか有休がありません。
保育園入ったら病気をたくさんするのだろうなと思ったら、翌年のために有休は残しておいた方がよいと思いますか？
実際１ヶ月弱だけ復帰するのも気がひけます、、
- めがね
コメント
ひろ
有給全部残して復帰しました！
旦那がシフト勤務でなかなか突発で休めないので、有給残してあって本当に助かってます😭
でも旦那さんも交互に休めるなら特に困らないでしょうし、会社と相談ですかね😣
みおり
4月に復帰してちょうど9ヶ月ぐらいたちましたがもう25日くらい使いました。
夫もちょくちょく休んでくれているし、子供も体は強い方なのにです😭
有休残しといたほうがいいと思います！
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めがね
旦那さんが休んでくれるの羨ましいです😔ワンオペなので、復帰がこわくて仕方ないです。。
アドバイスありがとうございます。- 1月15日
めがね
残念ながら旦那は全く休めません😢やっぱり休むことが多いですよね、、ほんと悩みます、、