お仕事

某衣料品店でパートとしてオープニングから働いています。従業員は店長…

某衣料品店でパートとして
オープニングから働いています。
従業員は店長含めみんなパートです。

今年の11月でオープンして1年で
前々回の棚卸しでロスが多く
おかしい…となって最近2回目の
棚卸しをやり直してそれでもロスが
あるまんまでした。

出入口に防犯タグが鳴る機械も
設置するのに20万くらいかかるみたいで
上の人達は｢現実的ではない｣と
考えてるみたいです。
万引きが多すぎるのも原因ですが
万引き防止の為に今まで以上に売り場に
出てお客様に声掛けを徹底することと
なりました。

が、上から｢今度の棚卸し等でロスが
減らなかったり多かったりしたら全員に
反省文を書かせるからな｣と言われたと
店長から聞きました。
脅し文句かなとも思いますが
それを聞いて｢いや、反省文とか…パートに
何を求めてるん？正社員1人もおらんのに。
パワハラかよ｣って思いました😅

第三者の皆様から見てどう思いますか？
もし反省文を書かされるとなったら
対処方法あるんですかね？
一応、会社の相談窓口はあります。

ある程度の回答頂けたらこの質問は
削除させていただきますm(_ _)m

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