退会ユーザー
でも預けられないですしね😭
国が出すお金ですし！
会社は関係ないので
とりあえず期限内なら
手続きはしても
良いと思いますよ！
ママリ
育休は復帰前提の制度なので、復帰の意思がないことを明確にしたり、復帰できない状況(通えない距離に引っ越しなど)になれば会社は拒否できます。
保育園に入れなかったので～でいいと思います😌
悪いことをしてるわけじゃないし、何か言われてもすみません無理です～で通すしかないと思います💦
うぃー
わたしも同じ事で悩んでいます〜。どうしたらいいんでしょうね🥺💦ですけど自分の中で言われるのを覚悟をしている部分もあります。今の時期って今しかないし、なるべく一緒にいてあげたいな〜と思っています。
ひろみ
私は産む前から延長拒否的なこと
言われました(￣^￣゜)💦
法律は法律だけど会社のルール
ってのもあるとのことで…
他の人に迷惑かけるんだから
産休育休も短めに取ること。
産休育休取るんだから有休は
体調不良とかに使うべき。
決めた期間で復帰できるよう
計画的に行動すること。
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